发展遭遇技工慌 遂宁门业重庆取经

   2020-07-11 门窗幕墙sxxjymy70
核心提示:发表于: 2020年07月11日 10时29分27秒
8月9日上午,遂宁市蓬溪广电大楼门前人声鼎沸,来自全县20多个乡镇的26位农民工在这里集合,准备赴重庆门业企业学习取经。这批农民工将在、等门业企业进行为期3-6个月的门业生产各个环节的技术培训,待2家企业在蓬溪的工厂建成投产后,他们将作为技术骨干和管理人员回到蓬溪工作。

蓬溪县经委相关负责人告诉记者,此举将极大缓解蓬溪门业迅猛发展而员工技术不足、管理人员缺乏的难题,这也是该县打造中国西部门业基地的又一重大举措。


劳务输出大县遭遇用工荒

蓬溪是劳务输出大县,每年劳务输出人口20万左右。然而,本地企业却面临用工荒,特别是该县重点发展的产业面临荒。

据相关数据显示,近年来,蓬溪工业增加值以40%以上的速度增长,截至目前,全县规模以上工业企业已达43家。2008年,该县企业从业人员4025人,其中长期合同工2011人;大学文化600人,高中文化1158人,初中文化2267人;有专业技术人员495人,规模以下工业企业人才更加缺乏。

特别是今年以来,随着蓬溪招商引资、发展民营经济力度的加大,蓬溪门业及配套企业发展迅猛。截至目前,全县已引进门业及相关产业企业15家。其中已投产企业5家,正入驻建设企业6家,已签约待入驻企业2家,正商洽入驻企业2家。门业产业已成为蓬溪工业继纺织、轻化、食品之后的第四大工业支柱。在门业成为蓬溪工业发展的新亮点之时,用工需求大幅增长,用工难问题也日益凸显。

为了解决用工难题,早在今年5月份,正在建设中的重庆万福来、君威杰佳等门业就通过各种渠道发布招工信息。然而两个多月过去了,应聘人员却寥寥无几。眼看企业即将竣工投产,如何打破用工难瓶颈,是解决企业开工的首要之急,也是解决蓬溪门业发展问题的当务之急。


政企联手破解用工难

面对出现的企业缺工现象,蓬溪县委、县政府高度重视,专门于7月初召集全县20余个乡镇长召开会议,试图通过组织本地企业和劳动者面对面进行洽谈,促进企业和劳动者达成用工协议。在政府部门的协调组织下,初次报名的农民工达到149名,经过农民工与用工单位的直接对接,26名农民工与企业达成用工意向。

9日上午,26名农民工集体出发,到达重庆万福来、君威杰佳等门业企业,进行焊接、折弯、剪板等十几种工种培训学习。经过3 6个月培训合格后,他们将回到蓬溪企业担任管理和技术工作,并与企业签订劳务用工合同,月薪将达到1200 1500元左右。

除协助企业组织劳动者外,该县相关部门还将按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的原则,推进用工保障工作,满足本地企业劳动用工需求。据悉,在这批农民工之外,同去重庆参加技能学习的还有该县职中的2名教师。他们将前往重庆门业企业学习门业各个流程工序,了解门业企业所需技术人员。回校后,学校将根据本地门业企业需求,开办门业用工技能培训班。

据悉,在下一步工作中,该县经委等相关部门将继续探索,利用多种措施破解企业用工难问题,满足企业所需,促进企业做大做强。

 
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