5月28日,e2e股权激励大会在总部新展厅火狼铁军大学举行,e2e建材新零售平台创始人兼CEO翁文平向全体员工介绍了e2e融资计划、2020年员工激励计划和激励计划具体安排。本次股权激励是e2e面向公司员工,共释放出2万股,占公司全部股份的2%。
为什么在此时进行股权激励
创始人翁文平在激励大会上介绍了2020年对员工进行股权激励的主要原因:一是公司经过前期积累发展,进入到快速增长期,释放出股权对员工有吸引力,可以达到激励的目的;二是公司引入三维家投资后,企业价值和股权收益都将增值,对企业和员工都有积极的促进作用;第三是利用这种方式吸引优秀人才,使公司的员工能留得住、赚到钱。
▲三维家注资e2e后变更的企业工商信息
哪些人可以获得股权
在公司工作满6个月以上;
为公司发展作出突出贡献、绩效优异的中高层管理人员、核心技术及业务骨干等人员;
对公司发展至关重要而引进的新员工;
公司董事会认定的其他激励对象。
激励计划具体安排
1、2020年激励对象被授予期权的授予日为2021年1月1日;
2、期权的行权期、可行权日:
(1)行权期:激励对象在符合本激励计划规定条件的前提下,期权一次性授予,分三期行权,期权授予日至行权日经过的期间应满3年;
(2)每期行权日间隔年限为1年,每年可行权比例分别为期权授予总量的30%(第一年2024年),30%(第二年2025年),40%(第三年2026年)
(3)激励对象每一期行权可以选择部分行权,但是没有行权的部分将不被累计至下一期;
原始股权有多值钱
Facebook的第一笔投资来自天使投资人PeterThiel,当时Facebook成立才数月,估值500万美元,PeterThiel投入了50万美元,占10%股份。假定Facebook市值约3000亿美元,这些股份大约值200亿美元,也即八年后,PeterThiel的投资回报惊人地高达约4.5万倍。
聚美优品,当初聚美优品获得徐小平18万美元的投资,小平持有聚美优品8.8%的股权。聚美优品的估值高达57.8亿美元。徐小平大约将4亿美元收入囊中,短短的几年里小平获得了2000倍的回报。
王刚,当年他给滴滴投资了几十万,回报已超5000倍。2016年6月,滴滴宣布完成新一轮45亿美元融资,估值超250亿美金,这也意味着王刚几年前的这笔投资未来回报将超万倍。现在滴滴的估值已经超过340亿美金,王刚的股权价值由几十万到现在的几十亿。这个赚钱能力放在普通人身上想都不敢想。
在详细讲解后,员工就一些具体的问题进行了提问,公司领导也做了详细解答。部分符合激励条件的员工都纷纷表示,e2e在快速发展阶段拿出这种激励方案,是对员工实实在在的回馈,更是帮助,让个人与公司一同成长,终获得应有的回报。
责任编辑：周玲玲
