【慧聪汽车用品网】提到企业，或许很容易将其与发展联系起来，由于生存所极力倡导的“发展”俨然已经陷入谈企业必谈策略拓展、谈企业必谈渠道建设的圈圈。毫无疑问，企业在市场争得一席之地无疑是安身立命、谋取成长的重要方面，然而，当企业逐渐迈向平稳期，五年、十年的拓展之路除了凭借精准的市场策略和妥当的拓展方法，企业文化对企业发展日渐突显的强大推动作用令企业时常陷入“得之我幸失之我命”的自责之中。
威固生命力不能埋没企业文化的“功”
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企业文化所潜藏的能量到底对企业具有怎样的推动作用?企业文化到底对谁而言?
不知你是否注意过“企”的写法，人与止的两部分结构淋漓尽致的诠释了企业发展离不开“人”的推动，没有人，企业必将深陷停“止”不前的泥潭。可以看到，早在几千年前，祖先便参透了企业所不能忽视的的关键要素――人。
“人”是企业求存发展的第一生产力。古人云“人之力发于心，心旺则事盛”。然而，在国内高速增长的汽车用品经济大潮之中，“人”、企业发展重要要素的极度缺乏;由人而积淀的企业文化的广泛空白不仅折射出汽车用品企业内部文化建设的不足;更表明汽车用品企业尚处于急剧“拓荒”的初期阶段，尚未真正脚踏实地的将企业文化的建设与企业市场拓展建设摆在相同的位置。企业市场建设与企业文化建设是否可以割裂开来，对于一个企业而言，是否可以在市场建设逐渐完善之后再开始大力提高企业文化建设?我们国家从大国发展的角度而提出的“两手抓 两手都要硬”的战略方针明确解答了这一重要课题。国家尚且如此，企业的发展又何以堪。毫无疑问，一个企业快速发展的背后离不开强大的企业文化的有力支撑，无形的企业文化不仅是指引企业发展的一条准绳、更是企业每一位成员价值观、信念、言谈举止、行事方式的统一风范。
对于目前国内汽车用品行业而言，当多数企业均处于争食市场份额、比拼市场占有率的厮杀期，无暇顾及自身企业文化建设是企业普遍存在的诟病。然而，当笔者在汽车用品行业中寻找具有文化建设意识的企业时，上海海晏威固独特的企业文化内涵不无具有一定的借鉴性。
对于一个走过十五年发展历程的企业而言，其所具有的生命力无疑来自于深厚的企业文化根基。“企业文化就是企业价值观。威固所具有的“诚实、正直、尊重、信任、卓越 创新、共同成长”十六字价值观正是威固企业文化的灵魂。”潘丽华就威固的企业文化讲述到。价值观是企业的魂魄，更是企业自我行为准则的一种指引，它所具有的对内的指导特性堪比企业的座右铭，简练、可行便是它的价值所在。“十六字价值观是威固所有成员一致的认同。”价值观确立之时，所有部门指派代表进行封闭式探讨，威固价值观到底应该具备哪些要素的重任表面落到了几个代表身上，然而其背后所潜藏的普遍性、认同性、执行性及其潘丽华对企业文化建设的重视程度却可见一斑。
企业的价值观自然不是单独存在的，企业价值观的树立与企业的发展具有相辅相成的推动作用，对于威固而言自然不例外。威固产品定位高端是潘丽华开始经营威固品牌时就坚定的理念，这也是后期潘丽华坚持产品品质、致力4S渠道的重要缘由。潘丽华告诉笔者，对于威固而言，产品的高端定位决定威固一直面向社会高层次人群，无论是4S店的精英人士还是高端车主，威固始终坚持以更饱满、更完善的企业文化与之匹配。“诚实、正直、尊重、信任、卓越 创新、共同成长”十六字价值观是每一个威固人要秉承的理念，此外，服装、言谈、行为风范、学识等诸多素质都是威固企业文化重要组成部分，更是威固团队立足行业，展现给行业的统一形象风范。
