慧聪消防网讯 2017中国消防安全产业大会(CFIC2017) 消防品牌荣耀直击
云南玉溪市将“十三五”消防工作纳入公共安全范畴和“平安玉溪”建设大局，切实打牢全社会火灾防控基础，有效预防和减少火灾事故发生，为加快建设生态宜居、文明幸福的魅力之城提供良好的消防安全环境。
龙头起舞在寻找差距中谋求发展
“力争消防事业发展水平始终居全省前列”。围绕这一发展目标，市、县两级政府编制完成《十三五消防事业发展规划》，所有县区、乡镇完成消防专项规划编制工作。
成立玉溪市“十三五”消防工作发展规划领导小组，邀请人大、政协等团体开展消防工作调研5次，督促有关部门落实消防工作提案11份；组织市规划编制办公室、建局、发改、安监、消防等14个职能部门，进行实地调研3次，整理收集关于消防基础设施建设、经费增长、灭火和应急救援装备建设等建议36条。到2020年末，力争消防事业发展水平居全省前列，社会化消防工作网络基本形成，公共消防基础设施不断完善，覆盖城镇的灭火和应急救援力量基本建立，火灾防控与应急救援能力显著提升，火灾形势持续平稳，杜绝重特大特别是群死群伤火灾事故发生。
市政府将“十三五”消防工作发展规划列入《玉溪市消防工作考核办法》，作为政府目标责任考评和政务督查的重要内容，纳入社会管理综合治理考评范围，定期对各地工作情况进行检查指导、考评验收，并将考核结果作为单位评先评优的重要依据。
党政掌舵在冲刺前行中扛起主责
“连续22年未发生重大以上火灾事故”。成为各级党政领导在各类安全工作会议上最常说、最常讲的一句话。这不仅包含了各级领导对玉溪消防工作的高度肯定，也充分体现了消防工作影响力的进一步提升。
市委书记罗应光、市长张德华等党政领导多次专题听取汇报、做出批示、带队检查，解决“十三五”消防发展瓶颈性问题。市政府出台《关于加强和改进消防工作的意见》、《玉溪市消防工作考评办法》、《玉溪市农村消防工作保障标准》等文件、修订《全市专职消防队员、消防文员工资调整标准》，建立健全与经济社会发展水平相适应的消防经费保障机制，落实消防车辆装备专项经费常态化保障机制，将人员车辆经费、应急救援经费、消防员高危补贴、等纳入各级财政保障范畴，用政策规定来提升消防经费保障的长效性。
张德华市长对宣贯《消防安全责任制实施办法》作出专门批示，8个行业部门落实监管责任，建立完善消防管理长效机制，对涉及消防安全的事项严格依法审批；社会单位强化主体责任，持续加强“四个能力”建设，落实“六加一”措施，修订完善管理制度和操作规程，从本质上提升消防安全管理水平。
齐心协力在攻坚克难中实现突破
“政府主导、统筹规划、覆盖城乡”。消防事业发展是否又好又快，最直观的体现是消防建设与经济发展的同步协调。
市政府投入资金配齐所有农村（社区）微型消防站器材装备，建站率达100%；创建消防安全社区172个、建成微型消防站1520个、划分区域联防组织38个、推广安装独立式感烟火灾报警器2000个。全市10个大队中先后有7个启动房建设项目，新平大队搬迁入驻，红塔、易门、澄江2020年前完成建设，所有老旧营房基本实现迁建。购置各类进口底盘主战消防车36辆、购置器材装备6300余件套，依托战保大队逐步推进总队级战勤保障基地（辐射普洱、版纳）建设任务。
各地将政府专职消防队建设纳入政府责任状，通过督办问效、考核评比等形式，新增政府专职队员55名，改扩建政府专职队7个，专职消防队数量达50个，人员达429人，消防车辆达50辆，实现了“以现役消防队为中心、政府专职消防队为辐射”的消防力量体系。
全力以赴在保驾护航中奋勇前进
“围绕平安玉溪建设大局”。一座城市、一个单位消防安全环境的好坏，不仅关乎城市的形象、未来的发展，而且直接影响群众的生活品质。
消防支队向社会公开承诺“优化合并办事环节、缩短行政审批周期、开辟项目绿色通道、搭建沟通交流平台”四项便民利民措施，不定期开展消防窗口暗访活动，有效规范执法行为。积极探索“智慧消防”建设途径，全面推行“互联网+消防”工作模式，制作消防行政审批业务微信公众服务平台，实现网上申报办理。全面落实常态化消防安全检查治理六项制度，加大源头治理，加大对工程设计、施工、检测和监理单位的监管、处罚力度。2017年，全市共检查单位23971家，发现火灾隐患或违法行为51139处，督促整改火灾隐患或违法行为51069处。
各地聘用社区消防宣传员1000余名，在小区和各人员密集场所设置固定消防宣传栏200余块；创办《玉溪消防》杂志10万余本、自编自导公益广告10部，在宣传消防安全知识的同时，也向社会大众展示消防部队良好形象。
