——《经营管理篇》
在定制领域,创新是企业保持持续竞争力的源泉,没有创新就没有发展,我们始终秉承“人无我有、人有我优、人优我新”的创新理念,把握市场脉搏,结合技术与时尚,以打造现代时尚智能化为己任,真正满足消费者的“贵族品位”需求,持续改进,推动科技进步,引领行业潮流,保持企业创新始终处于行业的领导地位。
——《技术创新篇》
如果说企业的前期成功是因为我们抓住了一个良好的市场机遇,那么企业的后续发展则需要一支优秀的、强大的人才队伍,人才是推动企业发展的强劲动力,我们将打破传统,锐意革新,在企业推行全新的人才战略,全方位引进人才,实施“以人为本,精英治厂”战略,鼓励成就、学习和分享,为员工提供发挥能力、拓展知识和激发潜能的舞台,提高员工的创造性和主人翁意识,创建健康、安全、优美的工作环境,使员工的职业能力、职业素养、薪酬福利与企业发展同步。
——《人才战略篇》
以高端门窗为核心,以制造为根本,以质量求生存,以信誉谋发展,以服务创口碑,瞄准高端门窗市场,打造智能化,创建厂商共赢的的盈利模式,做高附加值的精品,实现经销商利润最大化,2年打造100个百万富翁,成为经销商可信赖的企业、消费者赞誉的品牌,成为中国高端门窗的领军企业。
朗盛人深深懂得,只有坚持不断创新,才能持续发展,持续的创新能力源于强大的变革能力,强大的变革能力源于强势的企业文化,我们将持续打造朗盛的特色文化,用优秀的企业文化推动企业的发展,把企业做大、做强、做久。