随着技术的日益成熟，木门市场的不断发展。木门行业的竞争环境也在发生着翻天覆地的变化，企业之间的竞争也会不断加剧。此种形势下，木门企业不仅要塑造自己的品牌，同时也要注重企业人才的培养。
木门企业如何塑造自己的品牌
木门企业如何塑造自己的品牌，木门企业竞争在市场上，要取胜成功，都有个调查研究知彼知己的问题。木门企业要想创造有自己特色和风格的品牌产品，必须到市场中去，由市场来定位。一个木门品牌的产生，最终不是来自于市场之外，而是在于市场，在于消费者能否认可。
木门品牌定位于市场，因此企业在进行市场调研时，必须坚持“消费者主权”的思想。调研清楚产品要争取哪些顾客，用什么方法才能争取到，同时，还要善于从竞争对手中争夺顾客，扬长避短，巩固自己的品牌。
木门企业需要重视人才的培养
企业除了塑造品牌形象之外，更需要培养自己的人才，木门企业参与市场竞争，虽是产品之争，但是产品是人创造的，科技是人发明的，归根到底还是人才之争。推行木门品牌战略也是如此。品牌，并不单单指物化产品本身，它是一个融合体，有科技的因素，有人才的因素。它的产生也绝非一朝一夕，而在于择人任势，科学的管理。
看来市场竞争不是盲目的而是有准备的较量。木门企业必须充分准备不被竞争对手战胜而能战胜竞争对手的条件，调查研究对手的薄弱环节，乘机取胜。
一个企业的腾飞发展，或许有诸多诱导因素，但绝离不开一批优秀人才的支撑和推动。抢先一步进行人才储备，抢先一步利用人才资源，必然会对木门企业在2014年的破局发展，起到至关重要的作用。
