一、致力于企业内部精神文化建设 上文中小编也说到过，企业文化会对企业内部发挥作用，对企业员工产生影响。所以很多企业通常会选择一些既富于哲理、又简洁明快的语言作为企业标语，便于员工铭记在心，时刻用于激励员工；同时这种标语也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。 在重视企业文化的企业中，大部分企业都侧重对外媒体的宣传，以求在消费者面前混个脸熟，而很少有企业注重企业内部的文化素质熏陶。其实企业员工精神素质对企业尤为重要，一个企业生产设备再先进，产品设计再精致，没有优秀的员工也只能让产品成品大打折扣，只有技术和精神面貌都积极向上的员工，才能让企业生产事半功倍！
二、让企业文化成为产品的卖点之一 木门企业想要做好推广，那么就必须找到产品的亮点和买点，而这时候企业文化往往能提升产品附加值。当前各个行业的产品都在努力摆脱低端制造，转而向高附加值发展，高附加值的产品必将成为各行业发展新趋势，木门行业也是如此。所以，木门企业应积极调整发展策略，顺应时代潮流，着力将文化“溶解”到木门产品中，力图让文化成为产品的卖点之一。当木门产品的使用价值能满足消费者的使用需求的时候，木门企业的精神文化附加值则能使消费者得到更高需求的享受，木门企业便可以此来刺激消费，获取更多的利益。 丰满企业文化，赋予木门灵魂，提升产品价值，满足消费者更高的需求，这样才能使一个在企业生存、竞争和发展中百折不挠，越走越远。
文：中国门业网——米娅
