千川木门始终将以人为本的理念融入到日常管理中，坚持员工体检制度化，持续推进企业文化建设。本次体检的检查项目包括内科、外科、血常规等，同时针对不同年龄阶段和男女同志生理差异制定了自选项。医院体检中心对所有职工均建立体检档案，并及时将体检信息反馈给个人，督促健康状况有异常的员工尽快进行复查治疗，确保员工以良好的身体状态投入到工作和生活中。
通过体检，让广大员工能够及时了解自己的身体状况，以便有针对性的进行预防，加强身体锻炼，更好的投入到工作和生活之中。同时，体检工作让广大员工切实感受到了公司大家庭的温暖，进一步提高了员工的向心力和归属感，为企业的持续稳定发展注入了后劲。
编辑：中国门业网
