老总到底要的是什么？！
也许对于Lilian初期在企业工作时，以及大家在各自公司工作时也会有此体会，总会有内心的抱怨或者其他。其实，说到底，如果你继续仔细的看完Lilian的这篇文章，你会发现，原来就我们自身也存在着一定的误区和观念的错误。
企业要的是什么样的人？！很简单，企业要的是员工，是符合这个企业文化的员工，一个优秀的员工。而不是一个优秀的个人！
呵呵，这么一说，大家是否有点明白了？
任何企业，任何老总，都需求大量人才，又怎会不想留住人才呢？中间的关键点在于人才自身的定位！
企业需要的是优秀员工，而不是优秀人才！
何谓优秀员工？就是一切行为和言语准则都将围绕这个企业，在这个企业的框架内发挥自己的潜力，不断地努力，协调并符合这个企业的文化。于是，矛盾减少，为公司的发展而制定自身目标，与公司融为一体的互动工作。
何谓优秀人才？就是能力卓越的人，但未必与企业的文化或管理理念一致的那类人。
言尽于此，大家应该能明白，为什么公司和员工间总存在着矛盾，因为目标不能达成一致，各自的期望值不同。
所以，如果你想做个优秀的员工，就要学会一个重点：适应公司的客观文化，客观环境！只可能你去适应环境，不可能环境来为你改变！
