都说女人做业务有优势，说这话的人可知女业务的辛酸？不信你下辈子投胎女人做业务试试！很多年前就有人上诉沃尔玛集团在晋升上对女性不公，管理人员里面明显重男轻女，男女人数比例相差甚远，在销售行业里同样存在性别歧视。
销售行业里，女业务是永远的话题，一次偶然的机会和几个朋友公司的老总聊天，某总说：“Y小姐做了二年销售，是我亲手培养出来的，现在她跳到***大公司，虽说目前做的不怎么样，女孩子能进入那样的企业已经不错！”对方的一句话让我觉得女业务太受歧视了！女孩子就只能在小企业容身？女孩子就只能做小设备小工程吗？难道女人的能力真的比男人差？听了他的话我仔细观察了一下身边的一些朋友，大型设备工程公司的销售人员的确以男性为主，有女性也极个别。不是女性不敢挑战，而是他们的择人标准就是男性优先。
再从客户端打听一下，普遍认为小项目可以跟女业务洽谈，大项目跟女业务洽谈，诚信没有保障，何故？他们真的这么做了！很多小项目，小工程都很乐意跟女业务洽谈，而且女孩子的成交率较高，而大项目，女业务在谈判上很难公平竞争。无论是什么公司的，首先客户会把你拒之门外，让你很难介入话题，没有沟通的机会，还会有合作的机会吗？
有这样一件事，更令人气愤：某公司一大姐，大概四十出头了，是个性格开朗，并且很上进的一个人。她是公司财务，看到公司女业务们都做的风风火火，她觉得跑业务很有成就感，于是跟公司申请让她也兼职业务。有一次，她去上门拜访一客户，拜访不成功，对方还致电话于她公司说：“你们公司没有业务了吗？怎么找了个老女人跑业务呢？招女业务最起码要年轻一点嘛！”首先痴女要批评这个客户的素质，年龄越长的人我们越要尊敬，智商、能力有年龄界限吗？四十出头也没达下岗年龄吧。再就是批评这个客户的态度，大姐辛辛苦苦上门拜访，不道辛苦就免了，也不该这样出言不逊吧，说不定年长的这个人是领导呢。五十岁的男人做业务的大把，销售这行业，是工龄越长，积累越多，知识的积累，人脉的积累，销售技巧的积累。
还有人说过这样一句话：“漂亮的女人做销售，费用比一般人要高。因为男客户看到漂亮的女销售，通常不会轻易就签单，总会让对方跑无数次才会签，因为过早签单就看不到漂亮的身影，无聊的时候，和漂亮的女人聊天也是一种享受！”真受不了！难道这就叫男人本色吗？有人说女人做业务有优势，难道这就是优势？这对漂亮的女业务是关照呢，还是为难？
做女人难，作为女销售更难，女销售何时才能与男人平等？朋友们，为我们可怜的女销售解解枷锁吧，中国早解放了，多少年前就在宣扬男女平等，何时才会真正平等呢！收起我们歧视的眼神，善待每一位可怜的女销售好吗？
