下半年薪酬“剪刀手”或将挥向门企高管

   2020-07-10 门窗幕墙sxxjymy50
核心提示:发表于: 2020年07月10日 21时54分04秒
中国建材第一网讯3月10日,"王石自减薪酬"再度引爆薪酬话题。寒冬之下,是否我们企业管理层应该对薪资体系作出反思。中国建材第一网记者认为,由房产业引发的薪酬危机或将在今年下半年波及到行业,大型的高管层需要有自减薪酬的远见。

高管薪酬跌价风暂未刮及门企

  涨薪容易难,虽然是严寒之下,就中国建材第一网记者调查所知,大型门企高管的薪酬暂时变动不大。

  一位不愿透露姓名的业内人士告诉记者,目前北京、上海、广东三地的门企常务副总或是营销总监级的职业经理人,保守估计薪酬仍在10万~50万之间,根据企业规模不同而有差异,这和以往年份的行情差不多。据他透露,这些高级职业经理人的年薪包括基础工资和年终分红等几部分,如有下跌也仅是基本工资部分,而这部分仅占高管收入的很小部分。

  对于这位业内人士对门企中高层的薪酬标准的估计数字,中国建材第一网记者向部分门企营销总监进行了询问,但遗憾的是,并无一人正面回应这一薪酬样本的标准是否准确。

  "不好说,根据企业的架构和权限不同,差别是很大的,有的高管薪酬会和销售业绩挂钩,还有一些高管的收入里面涉及了股份、花红。"其中一人仅对门企高管的薪酬构成作出回应。

 
举报收藏 0打赏 0评论 0
 
更多>同类资讯
  • sxxjymy
    加关注0
  • 没有留下签名~~
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  用户协议  |  关于我们  |  联系方式  |  隐私政策  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  浙ICP备16039256号-5  |  浙公网安备 33060302000814号