5月9日，新中源长沙都市生活体验馆开业，开启都市生活新时代。摄影/董新军 在瓷砖领域，大个瓷砖也很走俏。据了解，随着消费者追求"无缝"装修效果，大规格瓷砖受宠。而从防污效果上来讲，微晶石和精工玉石和微粉等采用高科技成分的产品，今年在市场一出现就受到追捧，而普通抛光砖大有将被取代之势。仿古砖的热销，正昭示着个性化、高附加值、高利润性产品才是未来市场主流。 品牌营销 专业品牌走向大众化 "不做品牌是等死，做品牌是找死"。这样的说法似乎一直困扰着陶瓷行业。然而，2008年初，仿古砖龙头唯美集团拥有的品牌马可波罗，品牌价值从2007年的13.20亿元到2008年的18.72亿元，一年使无形资产溢价5.52亿元的事件被第三方评估和公布，马可波罗一夜之间成了街知巷闻的大众品牌，而其在低关注度的建材行业的专业地位依然位居榜首。 这事的确刺激了陶瓷行业的某根神经，因为马可波罗此举预示着，专业地位、大众品牌，已成为陶瓷行业塑造品牌的必经之路。 据了解，目前走出专业领域成为大众品牌的陶瓷品牌大概只有鹰牌、马可波罗、东鹏、诺贝尔等少数几个，因为这些品牌的规划符合品牌发展规律，而且积累甚深。其中，马可波罗的品牌文化积累和体验、体育营销尤为成功；东鹏品牌的历史沉淀和文化推广也极其精彩。而更重要的是他们的市场一直做得不错。 在2008年，陶瓷行业体育营销之风虽然未卷起狂风巨浪，却让人们深深感受到陶瓷企业对于塑造大众品牌的迫切渴望。 行业人才 陶企仍然面临用工荒 8月1日，全国唯一的建筑陶瓷专业的实训基地 中国建筑陶瓷实训基地在高安举办了首期培训班，为的是向陶企输送足够的有技能的劳动力。思路决定出路，人才决定事业。一时间，陶瓷企业人才缺乏的话题再次被摆在了台面上。 据了解，人才匮乏一直困扰着各大产业基地的陶瓷企业，尤其是今年以来，陶瓷企业用工难渐成企业头疼的难题。 据本报调查发现，在陶瓷行业，除了广东以外，其他>其他>其他主要产业基地的人才主要由当地供给。在淄博，管理者中"小富即安"思想比较普遍，不少企业实现温饱以后缺乏进一步发展的动力。许多企业不重视人才，缺乏以人为本的发展理念，导致企业人才流失现象相当严重，有的企业甚至出现了"天天招聘人才，天天有人辞职"的现象，从而严重制约了企业的发展。 在潮州，陶瓷企业的人才是从全国各地招聘的，除了专业人才从江西景德镇、河北唐山、湖南等地招聘以外，生产工人主要来自四川、惠州、湖南等地。但据了解，2008年潮州出现用人荒，按该市陶瓷协会会长蔡镇城的说法，是"有钱都招不到人"，工资水平差不多接近佛山的水平，很多企业甚至由于找不到人而倒闭。
