我们来说说企业在发展过程中应注意人才培养问题。
品牌概念店的出现为品牌提供了一个展示其品牌形象及品牌文化的平台，更好地展示了配套完善的非标门产品，倡导了一种整体非标门的概念。其实，受益的不仅仅是商家，消费者从品牌概念店的营销模式中也获益匪浅。销售人员的专业指导和较为完善的品牌的售后服务是品牌概念店与多品牌卖场最大的区别，也是最让普通消费者心动的“亮点”。在品牌属性、产品内涵及附加值、售后服务等方面是企业经营关注的重点。而在其中，非标门企业要注意人才。
越来越多的职业经理人认同行业发展的空间，而厂家也越来越认同跨行业职业经理人带来的价值是经验主义所无法替代的，近年来在一些非标门品牌出现了资深的行业经验主义者与来自其它行业的职业经理人并肩作战的战略安排。
注重培训也是非标门产品的一个潜在需求，非标门产品的专业化及人性化使这种培训非常必须，近年来一些大厂都会邀请培训顾问开展内部营销实战培训，另一方面非标门产品的文化内涵高也决定了对经销商的要求更高，目前非标门经销商客户群体相对墙地砖经销商群来说，文化程度要高，更为细腻及专业。而经销商的学习意识也有很大的提高。
注重人才培养，能推进企业进一步的发展和壮大！
