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中国企业领袖群英像2007/5/30/16:46 来源：《中国电子商务》 作者：李秀娟 魏峰
大众媒体通过自己的语言，改变和塑造着人们的感知世界。而中国改革开放后新兴的企业领导者群体，也在媒体中得到了广泛的关注。在媒体眼中，这个群体到底来自何处？具备什么特质？正面临什么挑战和关心什么课题？
为此，我们对中国境内的几份代表性商业报纸和杂志进行了内容分析和研究，试图回答这些问题，并揭示出对我们的启示。
研究背景
本研究的样本包括《英才》、《竞争力》、《中国企业家》、《经理人》、《21世纪经济报道》5家媒体上2002～2005年有关企业家报道的文章。文章共计1665篇，涉及企业家777人次，排除不同杂志间的重合，共涉及企业家622人（特征见表1）。我们从企业家的背景、特质和关心主题三个方面进行了深入分析，另外根据分析的需要，也从互联网上搜集了部分补充材料。由于每篇报道侧重的角度不同，所以不同分析项目所涉及的有效样本量会有所差别：年龄样本428个；学历样本323个；创业前出身样本116个；所从事行业样本535个；性格特质样本1175个；企业家关心的主题样本830个。
企业家的背景
在我们的分析对象中，创业者、职业经理人、子承父业的企业所有者分别占59%、40%和1%，可以看出自主创业出身的企业家比例较高，而且绝大多数处于第一代创业期，很少遇到权力交接问题。男性的比例高达91.47%，而女性只占8.53%，一定程度上说明中国的文化、环境和个人观念，对女性企业家的成长有不利影响。
时势创造英雄
这些企业领袖的年龄大多在36～55岁，占到样本总量的73.83％之多，这也是人生中最年富力强的一段时间。其中又以41～45岁的最为集中，占25.93%，他们大多数是20世纪五六十年代出生的一代人。70年代末，中国恢复高考，人才短缺，又缺乏竞争，这些被时代“耽误”的两代人可以比较轻松地考入高等学府，或者即便是没有上大学，也处于广阔的机遇之中。90年代初邓小平的南巡讲话，也鼓励了一批这个群体的人离开原有单位，纵身下海。超常的胆魄和毅力、勇于冲破体制和善于把握机遇，是这个创业家群体的典型特征。
当然，年过七旬仍活跃于商界的也不乏其人，如三房巷的卞兴才、永刚集团的吴栋材以及两位香港亿万富翁李嘉诚和余彭年；也有20多岁就脱颖而出的青年才俊，如子承父业的海鑫集团董事长李兆会、跟随哥哥黄光裕闯天下的黄秀虹、解脱服饰的央金拉姆、金蝶财务的徐少春等。后者明显是在优越教育环境下成长起来的新企业家群体。
教育的价值
过去常有父母训斥孩子：“你不是学习的料，只能去做买卖了！”在我们的研究对象中，的确有少数以小学学历取得成功的，比如顾地塑胶的临危雄、侨兴集团的吴瑞林、斯威特集团的严晓群。但这一点也不能否认教育的价值，毕竟他们大都创业于改革开放初期，恰逢市场经济起步带来的巨大机遇。同时还应看到他们也是历经坎坷，吃了常人难以想像的苦头，经过了长期的历练和拼搏才有了今天的辉煌，而且他们最初从事的多是知识密集度不高的传统行业。
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