12月20日，主题为“人才引领创新”2017中国纺织人才大会暨中国石墨烯纤维发展联盟创新论坛在济南举行。本次活动由中国纺织工业联合会主办，中国石墨烯改性纤维及应用开发产业发展联盟、济南圣泉集团股份有限公司协办，中国纺织工业联合会人力资源部、中国纺织工业联合会纺织人才交流培训中心承办。
大会旨在大力实施纺织人才强国战略，发现和总结行业人才环境新情况，探寻和实践人才建设新思路和新模式，开拓纺织服装人才建设新局面。
中国工程院院士蒋士成，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，中国纺织工业联合会党委常委、纪委书记王久新，国家工业和信息化部消费品司纺织处纵瑞龙，国家工业和信息化部赛迪研究院副院长刘文强，北京科学研究中心、科技部高技术中心研究员姜念云，中国纺织工业联合会副秘书长、纺织之光科技教育基金会常务副理事长叶志民，中国纺织工业联合会副秘书长、科技发展部主任、中国毛纺织行业协会会长彭燕丽，中国长丝织造协会会长王加毅，中国纺织工业联合会产业部副主任张军胜，中国毛纺行业协会副会长刘家强，中国纺织勘察设计协会副会长钱进，中国纺织工业联合会纺织人才交流培训中心处长姜川，以及济南市经济和信息化委员会副主任郭衍友，中国石墨烯改性纤维及应用开发产业发展联盟理事长、济南圣泉集团股份有限公司董事长唐一林等有关领导、专家学者、科研院校以及企业代表等出席了本次会议。
会议由中国纺织工业联合会纺织人才交流培训中心主任冯国平主持。
人才建设是关键
杨纪朝在致辞时对本次会议的召开表示祝贺，并对6年来中国纺织人才大会为推动行业人才建设所进行的工作和努力表示肯定。他指出，纺织强国目标中很重要的一条就是人才建设。多年来，中纺联在教育、科技方面加大扶持力度，为支撑行业人才建设做了大量工作，成效显著。新时期，针对行业发展的新定位、新目标，人才建设将是中纺联下一步着重抓的一项长期工作。
会上，杨纪朝还就2017年纺织行业的经济运行发展情况进行了简单介绍。他表示，2017年纺织发展总体表现稳中向好、质效领跑。其中，纺织定位的调整，让社会各界对纺织行业的看法有了全新认识；产业结构调整不断优化，技术进步不断加强；区域布局加快调整，不再是简单的东部向中西部产业转移；新原料新材料不断涌现，原料调整结构变化对整个纺织工业的发展起到了重要的作用。这几个调整，对推动行业稳中向好、质效领跑起到了重要的作用。特别是依靠供给侧改革和“三品”战略的实施，行业转型升级成效显著，为行业发展带来了新动能。
王久新表示，中国纺织人才大会自2012年成立以来，已成为中国纺织工业联合会探索人才工作的前沿阵地，成为我国纺织行业人才工作智慧交流的最高平台。
为了更好地结合新时代行业特点，深入实践十九大报告精神，将行业人才工作做得更实、更好，共同提升纺织行业人才创业、就业环境，加强全行业人才吸引力，今后要加强行业高层次人才职业培训和素质培养，加快行业知识更新工程等重点项目推进；提高纺织行业技术工人技能水平提升，不断通过纺织行业职业技能鉴定工作、行业职业水平评定工作、各类职业技术技能培训工作的落实，进一步优化纺织行业从业人才学习提升环境，全面加强纺织行业整体人才竞争力；广泛深入研讨“中国纺织人才大会”这个行业品牌活动的外延和内涵，将中国纺织人才大会建设成全天候的行业人才服务平台。
工信部消费品司纺织处处长纵瑞龙致辞时表示，国以才治，业以才兴。人才是衡量一个国家一个行业实力的重要指标。为建设纺织强国，纺织行业需要加快实施人才强国战略，加快形成一支规模较大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。今后，全行业应弘扬工匠精神，推动纺织工业“三品”战略不断前进；培育企业家精神，打造纺织工业国际竞争新优势；加强人才保障，为纺织强国建设提供持久动力。
济南市经济和信息化委员会副主任郭衍友致辞时表示，党的十九大提出要“坚定实施科教兴国战略、人才强国战略”，人才的重要性不言而喻，此次会议的召开正是落实人才强国战略的一个重要举措。近年来，济南涌现出了一大批国内领先甚至全球领先的新产品、新技术以及创新型企业，这些都得益于人才战略的实施。今后济南将努力营造更加重视人才、倍加珍惜人才、充分使用人才的环境，为“打造四个中心，建设现代泉城”和建设新旧动能转换先行区提供坚强有力的人才智力支撑。
济南圣泉集团股份有限公司董事长唐一林致辞时表示，人才创新是圣泉发展的灵魂，多年来圣泉始终坚持“用五湖四海的人干五湖四海的事”的人才理念，坚持“事业留人、感情留人、平台留人、待遇留人”，打造了具有圣泉特色的人才培养体系，为圣泉创新发展提供了强有力的智力支撑。
自2014年以来，圣泉与黑龙江大学合作，国际首创利用植物秸秆纤维素制备出生物质石墨烯，又与青岛大学、东华大学等合作研发出石墨烯改性纤维等系列新材料和健康产品，并牵头成立了中国石墨烯改性纤维及应用开发产业发展联盟，颠覆了人们对传统纺织服饰的观念。
工业和信息化部赛迪研究院副院长刘文强以“中国智能制造2025及未来发展趋势”为题，就《中国制造2025》的总体概况、政策导向及制造业创新中心建设等进行了解读。他指出，制造业的变革凝结了大量的技术创新产品，是创新最集中最活跃的领域，也是各国技术创新的主战场。当前，我国制造业正处于由大到强的重要关口，应该首先解决新旧动能转换的问题。而人才是创新的核心，是体制机制的关键，要建立一套与人才激励相匹配的体制机制，培养人才，保留人才。
西安工程大学教授邵景峰以“不忘初心汇英才，专注纺织育人才”为题，结合西安工程大学对纺织企业的实践教学，分享了高校纺织人才培养模式。他表示，通过纺织企业一线员工流失问题的调研发现，纺织企业核心竞争力缺失的主要原因在于：个人职业发展空间受到了较大程度的的限制，导致工作满意度下降。对此，纺织院校必须要“因需施教”，建立“注重实践、力求创新、面向行业、服务企业”的人才培养模式。
咸阳新兴纺织工业园（科技产业园）管委会党工委副书记康忠民就咸阳新兴纺织工业园（科技产业园）进行了相关推介。该园区作为咸阳市承载纺织与科技发展的重要平台，是产业版块鲜明的现代化科技新城和弘扬梦桃精神的爱国主义教育基地，区位优势明显，具有充足的资源保障能力以及多样的服务平台和多种优惠政策的叠加，希望能吸引更多专业人才、创新成果、科技企业在园区落户、转化和发展。
石墨烯纤维是趋势
下午，在中国石墨烯纤维发展联盟创新论坛上，北京科学研究中心、科技部高技术中心研究员姜念云围绕“科技创新：趋势与战略”做主题报告。
中国石墨烯改性纤维及应用开发产业发展联盟秘书长、济南圣泉集团股份有限公司总裁唐地源围绕“重视人才与科技创新”作主题报告。
国家“千人计划”特聘专家、中石化北京化工研究院首席专家郭鸣明作《石墨烯高分子复合材料》主题报告。
东华大学研究院副院长王华平作《高新融合，推动石墨烯改性纤维新技术、新产品开发》主题报告。
德福伦化纤有限公司设计总监陈未然作《石墨烯聚酯短纤维的开发》主题报告。
在圆桌对话环节，中国工程院院士蒋士成、东华大学研究院副院长王华平、北京服装学院材料科学与工程学院院长王锐、诺斯贝尔化妆品股份有限公司市场策划总监麦耀雅、唐山三友集团兴达化纤有限公司研发中心主任么志高等五位嘉宾们以“科技引领，创新共赢”为主题深入讨论了石墨烯改性纤维在服装、面膜行业的应用、未来研发方向以及联盟成员创新共赢等热点话题进行了深入交流和探讨。
中国石墨烯改性纤维及应用开发产业发展联盟是经国家工信部批准，圣泉集团牵头成立。（点击了解更多产业联盟如何共筑石墨烯纤维应用高地）目前已有120余家石墨烯科研高校院所、研发应用企业、纺织和服装企业加入联盟，目前联盟拥有顾问9人，行业专家14人，其中包括孙晋良、蒋士成、姚穆3名中国工程院院士和多名业内专家学者。
作为本次活动协办方之一的济南圣泉集团股份有限公司，是一家专注于植物秸秆的研究、开发与综合利用的国家技术创新示范企业，近年来因其在石墨烯改性纤维领域的创新研发应用受到行业的高度关注，目前已有唐山三友、德州恒丰、华鼎锦纶、华润厚木、曼妮芬、都市丽人等200余家纺织服装企业使用石墨烯改性纤维。
荣誉时刻
作为本次活动的一大亮点，大会对荣获2017年度中国纺织行业人才建设示范企业、示范院校、突出贡献人物以及人才基地、双创基地进行了集中进行了表彰和授牌。
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责任编辑：许月华
