一所远在城郊的厂办技工学校，何以能成为市级重点？首次面向社会举办“双选会”，为何学生被闻讯赶来的14家企业一抢而光？看似普通的办学环境，何以能做到很多主城同行都不能做到的“一人一师一设备”？一系列谜题背后，潜藏的是位于江津德感的重庆潍柴发动机厂技工学校（下称“重潍技校”）依托自己的独特的办学模式，从众多同行中脱颖而出的现实。
一所远在城郊的厂办技工学校，何以能成为市级重点？首次面向社会举办“双选会”，为何学生被闻讯赶来的14家企业一抢而光？看似普通的办学环境，何以能做到很多主城同行都不能做到的“一人一师一设备”？一系列谜题背后，潜藏的是位于江津德感的重庆潍柴发动机厂技工学校（下称“重潍技校”）依托自己的独特的办学模式，从众多同行中脱颖而出的现实。
重潍技校简介
学校+企业+部队 炼就重潍技工“军工”品质
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重潍技校现有教职工67人，其中专职教师21人，兼职教师26人，大专以上学历42人，中、高级职称28人。学校实训区占地10亩，租赁的理论教学区80亩，校舍面积4000多平方米。在校学生1215人，其中三年制学生1180人，其中含大专学历班48人，铸造短训班35人。常年开设机械加工、数控技术应用、汽车制造与检修（柴油机装配与维修）、金属铸造等专业。学校是重庆市铸造协会会员，铸造、柴油机装配与维修是学校特色专业。
学校+企业+部队 炼就重潍技工“军工”品质
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学校主要为装备制造领域培养中、高级技能人才。拥有自己的实训工厂，建立了汽车制造与检修（柴油机装配与维修）、机械加工、数控加工、计算机、铸造、钳工等专业实训室。此外，早在2004年，重庆潍柴发动机厂的曲轴加工车间、大件加工车间、小件加工车间、铸造车间、中速柴油机装配车间、高速柴油机装配车间、中心实验室成为重潍学生的实习基地。近几年，学校又与中国船舶重工集团江津增压器厂、重齿机械有限公司、重庆跃进机械厂、东风小康、重庆嘉陵川江汽车制造有限公司、重庆润通动力公司结成合作单位，为学生实习和就业提供了新的支持平台。
学校高度重视毕业生就业工作，形成了“立足新江津面向大重庆”的人才供需网。在安置工作中坚持做到未经实地考察、企业效益差、无发展前景、不执行《劳动法》的企业不安置的原则，确保学生、家长、学校、用人单位四满意。毕业生安置率常年保持在98%以上，就业稳定率保持在96%以上。
首次双选受到企业热捧
今年5月22日，在重潍技校首次面向社会举行的双选会上，5个毕业班220余名应届毕业生被来自重庆各区县的14家企业一抢而光。这个结果甚至连重潍技校校长唐东海也没想到。“之前，我们的地方主管部门也一直在担心一个厂办技校搞‘双选会’，最后会不会以来者冷清收场……”唐东海说。
重潍技校于1976年经原国家第六机械工业部批准成立，1977年开始招生，迄今已有34年办学历史，现隶属于重庆“工业五十强”企业重庆潍柴发动机厂（下称“重潍”）。重潍技校和众多企业技校一样，毕业生主要向重潍厂输送。
唐东海说，重潍技校在立足于服务好重潍厂的同时，不忘自己所肩负的社会责任，在企业有关部门的支持下，组织了2012年春季“企业学生双选会”。“双选会”的消息一经发出，便吸引了来自主城和江津、合川、永川等地的14家企业前来选聘人才。会上，5个毕业班220余名应届毕业生被来自重庆各区县的14家企业在1小时内一抢而光。一位企业负责人告诉学校老师，“重潍技工”早已名声在外，希望以后加强合作，多为企业提供人才。
学校副校长兰胜利说：“从重潍技校出来的学生，不仅技术十分过硬，而且执行力和团队精神特别强！这也是众多企业看重‘重潍技工’的原因！”
特色教学炼就“军工”品质>
重潍厂一直以来非常支持重潍技校的工作。特别是在实训方面，依托重潍厂这个“重庆五十强”的大量机械设备和大批技术骨干，重潍技校很容易便实现了很多技校梦寐以求的“一人一师一设备”实训，以及实训设备的“与时俱进”。
仅靠过硬的技术，还不足以完全让技校生成为企业争抢的香饽饽。重潍技校双选会上，其他企业负责人便向学校抱怨：现在蓝领技术工人难引得，更难留住。稍不如意，企业便被工人“炒了鱿鱼”。因此，除了过硬的技术本领，较强的执行力和团队精神也是自己吸引前来重潍技校“抢人”的重要原因。
重潍技校何以让毕业生炼就高人一等的执行力和团队精神？个中诀窍，是学校将军事化管理贯穿整个教学始终。
在重潍技校，学生必须穿着统一的迷彩服，每天要站20分钟军姿。开饭前列队唱歌、被子要叠得如同豆腐块、用军号声严格控制作息时间。为了进一步规范军事化管理，学校聘请了两位部队正团职退役干部，分任学校副校长和学生处主任，聘请几位优秀退伍兵作为学生教官，参与教学和管理。为尽量充实学校的军事化氛围，学校甚至向解放军某部租赁了空置营区作为学校教学用地。“学校+企业+部队”炼就了重潍技工杰出的“军工”品质。
企业办校+特色管理＝实用型员工
重潍技校校长唐东海
重潍技校是企业办学，充分体现了校企合作、工学结合的有机结合。
突破技校学生实习的瓶颈，目前技校学生实习是一大难题，企业以经济效益为主，通常不愿意为学校提供大量实训机会。企业办学，恰好解决了这一矛盾。重潍厂先进的生产设备和生产工艺以及有经验的技术队伍，保障了学校学生教学实训和生产实习“一人一师一设备”的绝佳条件。
此外，重潍技校植根于重潍厂。潍柴人“责任为本”的核心价值观；“勤劳、务实、雷厉风行”的企业作风；“干就负责、做就到位”的执行文化以及严格执行操作规程、安全文明生产、质量意识、精益生产等制度文化在实训中影响、塑造着学生，使学生一毕业就成为实用型技术工人。
世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的还是军队。重潍技校将军事化管理常态化，贯穿在教学管理的全过程。学校依据部队条令，结合实际制定了“一日操行流程”、“一日工作流程”、“一周工作流程”、“一月工作流程”、“学生行为规范”、“老师行为规范”、“各种情况处理流程”等制度和规定，把“放军号、唱军歌、走队列、搞内务、练军姿、日点名”列为每天必修课，提高了学生对时间使用的效益，增强学生的组织纪律观念，强化安全意识，帮助学生克服以自我为中心和懒、散、慢的思维、行为习惯，建立良好的集体荣誉感和强烈的团队意识。
针对军事化管理刚性太强，易使学生产生逆反心理的特点，学校还按照“修品德、强身体、活气氛、练协作、重荣誉”的思路，用演讲、唱歌以及各种文体比赛带动学生业余生活，营造良好的学习、训练、工作、生活氛围，让单调的学习生活多姿多彩。
重潍技校正致力于提高教学质量，优化专业结构，将认真贯彻重庆市政府关于大力发展职业技术教育的决定，为重庆全面建设小康社会，构建和谐社会做出应有的贡献！
