现实中，大家常常有这样一个疑惑，身边的同事明明是一起毕业进入社会工作，经历同样长的工作时间，薪资和职位却比自己高出不少。再看看自己，到手的实际工资比预期工资要低，内心突然就不平衡起来，酸酸的柠檬瞬间包裹住全身。别人家的优秀到底特别在哪里呢？渴望加薪的职场人，短时间内应该如何实现自我突破呢？
TA的工资凭什么比自己高？
影响毕业生酬薪的原因很多，学历和毕业院校是第一要素。学历越高，毕业院校越优质，酬薪选择的机会和空间也会更大。这是因为，重点院校的教学资质好，在校期间为学生配置的实习机会和社会资源丰富，培养出的毕业生综合素质也较高。985、211院校出身的毕业生，在应聘事业单位、国企或大厂时会更有优势。
所学专业和个人选择也能影响自己的薪资水平。现如今，在线教育、生鲜电商、远程办公、医疗健康等行业领域发展较快，人才需求量大，薪资待遇也是优质丰厚许多。此外，一些特殊的艺术类院校因为行业特性，起薪也相对高。
不过，个人的硬实力才是影响薪资的决定性原因。自己的工作能力和创造价值大小永远影响自己的工资高低。很多时候，对方的工资比自己高出许多，不是因为领导偏心或是运气好坏的问题，追根溯源是因为各自能为公司创造的价值存在差异。
如何缩小能力差距，帮助自己升值？
打铁还需自身硬，专业和学校不能决定自己一辈子的薪资高低。用实力说话才是帮助自己升职加薪、走上人生巅 峰的万用通行证。通过对人力资本的投资来获得薪酬上的收益，可以让自己变得更有竞争力，成为高阶人才。
然而，繁忙的工作中如何真正做到边干活边学习，是需要仔细考虑的问题。很多人有自我学习的心思，却缺乏相应的执行度和行动力。除了制定学习计划和时间管理表，还有一些小技巧可以帮助自己更好地进入状态，利用下班时间完成自我充电。
首先，找出自己平时主要的空闲时间场景，例如早起后的一小时、上下班通勤时间、晚上休息的时间。之后，根据场景的特点安排对应的学习事项，早上精力集中适合深度思考，可以安排难度较大的专业书籍阅读；上下班通勤时，可以选择听书、看演讲视频等形式。另外，将长期的学习计划拆解到每周每日，每天按场景完成，形成习惯，完成自我提升。
机遇可以自己创造，选择有时很重要
具备了硬实力还不够，还要巧妙地选择前景优质的行业，好的工作机会和待遇需要自己创造。比如产业升级过程中的新兴服务业就成为不少求职者的首 选。在行业收入差距不断拉大的市场中，选对热门行业的确可以增加收入。
此外，不同规模和属性的公司在发展的每个阶段，用于人力资源的预算不同。如果感觉自己目前的工作与付出，和所得的工资不够匹配，可以选择和老 板协商，也可以考虑换个工作岗位。
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责任编辑：刘佳菲
