【慧聪热泵网讯】为接触更多管理创新理念，加快本公司信息化进程，促进智能工厂建设，2016年9月18-30日，明泰铝业中高层领导40余人，分三批，赴青岛海尔集团、红领集团考察学习。
海尔集团创立于1984年，自创立以来，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。在互联网时代，海尔积极拥抱互联网，利用信息化和大数据，探索“互联网+工业”发展的新模式。在海尔集团的考察学习中，我公司高管团队先后参观了海尔集团的智能化模具分厂、海尔大学、海尔商城体验店等，并对海尔集团的人单合一双赢模式、海尔的信息化系统进行了深入的沟通学习和交流，我公司高管表示，将在信息化和人才管理理念方面进行更多的探索，以激发员工活力，加快“互联网+工业”的大发展。
海尔人单合一双赢模式交流学习
海尔人单合一双赢模式交流学习
翌日，我公司中高层领导奔赴位于青岛即墨市的红领集团进行考察学习。红领集团是青岛市一家生产经营高档西服、裤子、衬衣、休闲服及服饰系列产品为主的大型企业，是工业4.0时代的服装定制颠覆者，首创了C2M（CustomertoManufactory）平台，C2M平台是用户的线上入口，也是大数据平台，支持多品类多品种的产品在线定制。实现了从产品定制、交易、支付、设计、制作工艺、生产流程、后处理到物流配送、售后服务全过程的数据化驱动和网络化运作。顾客下单后，工厂才进行生产，没有资金和货品积压，运营简单，实现了“按需生产、零库存”，可以最大限度的让利给消费者，而消费者也无需再分摊企业成。定制生产在成本上只比批量制造高10%，但收益却能达到两倍以上。我公司中高层领导对红领的参观了红领集团的智能化工厂，并对红领集团的C2M模式、原点理论等进行了学习，并对如何利用互联网对工业生产流程进行再造进行了深入的沟通。
红领集团智能化工厂参观
现场交流
在工业4.0时代，如何拥抱互联网，利用大数据和信息化，对现有的工业生产流程进行再造，是我公司中高层领导普遍关心的问题，而此次考察学习，使我公司在信息化方面有了更深入的了解与认知。明泰铝业自创立以来，便一直奉行“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，即要脚踏实地的拼搏进取，又要紧跟时代步伐，以创新谋求更大的发展。随着我公司进入智能制造工厂试点企业，我公司必将利用互联网和大数据，对现有的工业生产模式进行更多的探索与改造，以促进信息化与工业化的深度融合。
明泰铝业中高层赴海尔和红领集团考察学习合影
明泰铝业中高层赴海尔和红领集团考察学习合影
明泰铝业中高层赴海尔和红领集团考察学习合影
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