品质铸就品牌 丽翔显示依托专业技术致力私人订制

   2020-07-17 聪慧网sxxjymy40
核心提示:发表于: 2020年07月17日 20时02分56秒

LED显示屏

    慧聪LED屏网报道    

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  深圳市丽翔显示科技有限公司 刘勇文

  丽翔显示成立于2011年,在短暂的五年时间里,丽翔从原来的设计、销售、生产转向强大的硬件、硬实力的建设,依托专业的制造技术,丽翔不断加强技术研发和创新,在原本就优质的技术条件下不断优化制造技术,形成了强大的技术优势。为了适应先进的生产技术,丽翔同时还很重视硬件设备的匹配问题,现今,如今的丽翔月产能上万,拥有行业内鲜有的专业生产设备,独特自有自动LED压铸机和辅助测试设备,产能是常规设备的两倍,是LED行业首家能够保证四面一体精密性的企业。正是有了专业的生产技术和强大的硬件设备支持,丽翔才能在短短几年的时间内打响企业品牌。除此之外,丽翔自成立以来就坚持以优质的产品满足客户的各种需求,为客户提供优质的一体化服务,对此深圳市丽翔显示科技有限公司总经理刘勇文满怀信心。

  11年技术研发经验成为丽翔绝对优势

  据悉,丽翔能够在短暂的时间内发展壮大,这跟刘勇文总经理及其团队11年的显示屏技术研发的经验分不开,刘总分析,正是因为他们在LED显示屏技术上有丰富的经验,所以才能够和客户产生有效的沟通,明白显示屏的需求是什么,能够高效率的通过客户需求提出方案,拿出让客户满意的产品。“因为大家在一个行业的平台上沟通,所以沟通起来很快,这是我们相对于其他箱体企业的绝对性优势,以我们的专业,知道显示屏生产会遇到什么瓶颈,销售、生产组装、工艺、交期等环节都了如指掌,所以与客户的配合度很高,丽翔就是这样利用多年专业的经验来发展生产之道的。”

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  丽翔懂得LED显示屏的需求,所以不断通过自身强大的硬件设备和技术优势,生产出了众多为客户私人订制的优质产品。“这些设备是非标产品,行业内最早是没有这些设备的,这几年我们在硬件上的投入非常大,在最早的创业初期,丽翔都是用少部分资金来进行研发销售,如今,丽翔投资两千多万主要用于建设硬件设备,这是也是丽翔一直以来慢慢积累的过程。”刘勇文如是说。

  刘勇文认为,如今的LED显示屏是真正拿产品说话的时代,此前,LED显示屏行业更多的是去拼价格,但丽翔不愿意在价格上折腰,更多的则是去与客户谈技术和产品,坚持立足于产品的研发和制造。

  在LED显示屏压铸铝箱体方面,丽翔已经形成了自身特有的优势,刘总坦言,“在没有把LED做到最好的时候,丽翔没有心思去碰任何一个产品,所以我们立足于LED压铸体箱,在这个行业肯定是有竞争的,有竞争就有挑战,这就要比大家的意志力了,谁能耐得住寂寞,真正实干才是硬道理。”这也印证了LED行业的一句老话:“因为专注所以成功。”

  私人订制保证售前服务避免售后问题

  丽翔之所以成功除了自身强大的硬件基础外,在产品研发和客户需求的协调上也付出了很多努力,对于产品的研发,丽翔表示目前正在一些多功能的LED压铸箱体,未来丽翔希望达到实现最终客户维修不需要任何工序,可以完成简单的产品拆卸,快速维修替换,用优质的产品服务于广大的客户。除此之外,丽翔还会往小间距箱体发展,目前丽翔已经做了一年的小间距压铸箱体,可以大批量的生产出货。刘勇文表示小间距箱体市场前景可观,所以丽翔如今又设定了一条专线来专门做小间距压铸箱体。总体而言,丽翔未来产品的方向是可以成为客户的私人订制箱体,实现保护客户利益、共同创造价值。

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  好的产品不仅体现在外观、性能、功能、技术含量等方面,还应该具备良好的用户体验和优质的售后服务。现如今用户体验会直接影响客户是否购买该产品,而丽翔为了能够做好用户体验,除了推出私人订制产品外,还预计生产傻瓜式结构箱体以此来满足客户对各种形状的需求。

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  丽翔的产品具有轻薄透、快速维修和拆装的特点。除了产品本身的优势之外,丽翔还致力于专业的售前服务,相对于其他企业重视售后服务而言,丽翔总经理刘总表示,“丽翔更多的是偏向于售前服务,因为做好了售前服务就在一定程度上避免了售后的各种问题,在遇到这个案子时,我们要进行前期沟通,技术、生产等各方面丽翔都会给客户控制好,所以不会出现售后的问题。”

  人性化管理 重视创新性人才培养

  企业的发展离不开人才的培养,如今LED行业优质人才匮乏已然成为一大行业短板,丽翔身处在LED行业中早就窥探出这其中的关键之处,丽翔一直秉持着“专业、专注、务实、诚信、创新”的企业发展理念,在人才的培养上也十分重视创新思维的灌输。刘勇文讲述道:“鼓励员工要有创新思维,就是要求他们在思想上要创新起来,很多公司并不注重这方面,对于不合格的创新会进行压制,这样不利于企业员工创新思维的培养,而在丽翔的员工只要有成功的创新,公司都会对员工进行奖励和鼓励,让他们继续创新,即使是不成功,丽翔也会给员工分析这个想法不予采纳的原因,这能促进企业内部的沟通,更是员工思想上的一个培训。”

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  在团队人才的培养上,通过公司的培训、内训,员工自我反省等方式来拓展团队建设。通过团队中个人的自我改变来促进整个团队建设,在体系上形成一个团体。很多公司的一些体系上是分开的,而丽翔在体系上分而求和的。据了解,丽翔主要分为求场屏压铸铝箱、工程版压铸铝箱、租赁版压铸铝箱、小间距压铸铝箱、简易压铸铝箱五个大部分,每个部门相互协作互相影响,员工做事风格人人可见,人人参与其中。刘勇文称:“我们的数据都是公开的,团队的内部都能看到这些数据,公司不排斥每一位员工。”

  如此一来,丽翔的管理便更趋于人性化。丽翔管理员工劳逸结合,这也是基于丽翔的创新思想观念,秉持放开思想的方式去管理企业,刘勇文提倡,“好的公司并不需要过多的管理。目前丽翔的管理是为了今后的不管理,丽翔的员工更多的是依靠于自我的管理。”丽翔高层管理人员也表示,一直以来,丽翔都是通过创新型人才的培养和优质的团队建设来提升丽翔的综合实力。

  总而言之,丽翔致力于创新型人才和团队的培养是为了让丽翔接下来的每一步都走的坚实而牢固。对于未来的丽翔,刘勇文有着明确的规划和策略。“丽翔今后还是主要立足于LED压铸箱体,也会逐渐向汽车行业相关精密压铸器件研发发展,随着行业竞争压力的增大,丽翔更需要多元化的去发展,而且丽翔也拥有这方面的硬件生产实力,如此还能增添我们的产能,所以汽车行业会成为今后丽翔转变的一个方向,也是丽翔未来的一个发展的方向。”

  2016年上半年已经过去,刘勇文称下半年丽翔会继续产品创新、多一些产品型号、开发出更新的产品。在硬件设施上还要继续扩产,来满足产能的需求。

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