如今，企业的全球化发展进程好比喷气式飞机一般高速向前。但是，无论全球拓展的方向如何，企业在人才的开发、培养和管理方面都面临同样的挑战，这些人才是实施业务战略、企业创新和客户服务的主体。越来越多的企业高管也认识到了文化差异的意义所在。一国普遍接受的员工管理方式和政策在另一国不一定适用;总部行之有效的领导风格——无论是在北京、纽约、还是在伦敦，一旦换了一个地区地区或许就不利于业务的开展。
超级全球化，超级本地化
从管理的角度来看，全球化战略进程往往可以预测。在市场拓展过程中，企业的组织结构将从占主导地位的全球总部转变成地方化的经营体系，但营销、销售、生产等核心职能复制总部的运作方式。但是，这种强调地区或国家特色的结构往往会造成组织松散和重复经营。因此，在当前全球化的过程中，多数跨国公司的高层正改变其管理结构，一方面结合全球统一的政策带来的各种好处，另一方面考虑本地化因素。换句话说，这些企业的人力资源战略既具备超级全球化，又兼具超级本地化的特点。
最终目标在于打造满足企业发展需要，甚至引领企业发展的人力资源管理能力，招募合格人才，把握世界各地的市场机遇，促进企业发展。
更为灵活的人力资源管理模式
新的人力资源管理模式利用需要一个技术平台，能使企业在保持全球效力这一竞争优势的同时，又能根据地方现状采取回应措施。好会议视频会议系统便是最佳的技术选择。该系统是目前国内视频会议行业的引领品牌之一，已为包括北京奥运会安保中心在内的百余家政府机关、企事业单位提供了视频会议系统服务。积累了丰富的视频会议系统应用经验与成功案例，另外，好会议视频会议在海外市场有着出色的表现，拥有丰富的跨国跨地区视频会议应用经验。
好会议视频会议系统提供大型跨国视频会议技术支持，多个接入点可同时参加视频会议的大型视频会议室，业界领先的多路混音技术，支持多达几十方音频同时混音，辅以领先音频前后处理技术，包括噪声抑制，自动增益以及回音消除。确保大型会议的召开质量。使企业各分公司、各部门间畅享“零距离”沟通。与此同时，好会议视频会议系统对复杂网络环境有着极强的适应性，SIP协议，兼容H.323协议，具有更好的扩展性和安全性，专有的音频、视频QOS技术为在网络较差的条件下提供流畅清晰的音、视频通讯提供多重保障。能够极大程度解决国际会议参会方网络质量良莠不齐的缺陷，确保视频会议效果、过程的稳定，确保国际会议高质量、畅通的召开。让双方的沟通在高度稳定、高度安全的环境下，畅通的开展。
通过好会议视频会议系统提供的共享资讯、管理服务模式，不仅为世界各地的员工提供统一的服务，还能迅速适应各地市场的特殊要求。成为真个企业服务模式中的虚拟中心。通过这个中心，无论员工身处何地，都能迅速获得统一的人力资源服务。例如，知识库有助于实现功能和材料的标准化，并按地方法律的要求，统一连贯地处理业务。在瞬息万变的市场经济环境中，好会议视频会议系统为企业决策层了解市场形势，了解企业内部状况、了解员工需求，并做出快速反应提供最便捷的快速通道。同时为企业减少支出，控制成本，提升效率带来空间。
