慧聪化工网讯：为深入学习贯彻习近平总书记近期系列重要讲话精神，结合学习贯彻集团公司党组关于环保防治等工作部署，更大力度、更高质量推动公司转型发展、扭亏脱困，南化公司党委决定以党员干部为重点，突出领导班子和领导干部，面向广大干部职工，全面开展对标找差、解放思想大讨论。
通过认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，南化公司深刻认识到，新时代新形势新要求，必须要有的新观念新作为新形象。观念问题是南化转型发展、扭亏脱困中面临的最大问题，要实现高质量的转型发展和扭亏脱困，就必须在思想观念上跟上时代的步伐。今年三月份以来，南化公司上下多种形式开展“三个讲清楚”全员宣讲近300场次，覆盖干部职工5196人次，从干部职工思想观念、责任担当、改革创新、制度执行、三基管理、直接作业环节管理、安全环保质量等方面，梳理查摆出各类影响观念转变的突出问题82个，制定了142条整改措施。
解放思想、对标找差大讨论主要围绕“决胜第一步目标，开启转型发展新征程”这一主线，紧扣“对标找差，深化‘四破四立’、增强‘四个意识’”展开。从6月份到2018年年底，分宣传发动、学习讨论、实践转化、持续深化等四个步骤，坚持正确导向、领导带头、联系实际、结合融入原则，引导广大干部职工特别是领导干部进一步解放思想，着力破除与新时代要求、高质量转型发展不相适应的思想观念和思维定势。在提质增效上解放思想，积极推进扭亏脱困；在安全环保上解放思想，确保安全环保可靠可控；在转型发展上解放思想，推动发展的高起点高质量；在加强基层党建上解放思想，着力提升基层党支部的组织力；在提振干部干事创业精气神上解放思想，着力形成激励担当作为的良性机制。切实做到“四破四立”，增强“四个意识”，推动认识再深入、站位再提高、标准再提升、实践再创新、工作再抓实，为转型发展、扭亏脱困凝聚广泛思想共识、提供强大精神动力。
6月8日下午，南化公司党委中心组带头开展专题研讨，学习戴总最新批示要求，围绕回顾近几年来公司转型发展、扭亏脱困工作进展情况，就“如何对标找差，进一步解放思想，发挥整体功能，提出实操方案，稳步推进”进行深入研讨。
