——访苏州世名科技股份有限公司总经理陈敏
慧聪涂料原料网讯：在宏观经济形势严峻、行业产能普遍过剩、市场竞争加剧的环境下，世名科技仍然能够保持色浆行业领跑者的地位；其根本原因在于世名科技一直秉承“创新、合作、服务、共享”的企业核心价值观，践行“巩固、推广、研发、储备”的经营理念，通过持续不断的创新保证了企业的核心竞争力，通过高效的服务和产品差异化策略来面对日益激烈的市场竞争。因此，在多年的发展中，世名科技不断领跑色浆行业，并成为行业领先的专业供应商品牌。对此，世名科技总经理陈敏提到：“我们的快速发展，不是急功近利式的发展，而是有担当的可持续发展。经济效益并非是我们的最高使命，如何用企业的发展来回报社会才是我们的根本目标。我们希望能用自己的创新能力去实践绿色环保的理念，用强烈的社会责任感去影响整个行业的清洁化生产”。
苏州世名科技股份有限公司总经理陈敏
持续创新 提升企业核心竞争力
面对日益激烈的竞争环境，要在同行中脱颖而出，必须要有能经受市场考验的产品，而造就优秀产品的关键则是企业不可被复制的创新能力。世名科技矢志努力，并不断地践行着这一经营理念。据陈敏介绍，为了保障创新活动的顺利开展，研发费用投入每年都保持着稳定的增长，近几年来研发费用已累计投入了三千万元。同时，公司每年保持着约3-5个新研发项目的立项及研究项目的储备。
纵观整个色浆行业，世名科技组建了业界最大规模的研发平台：拥有3000多平方米的技术中心和400平方米的培训中心；拥有涂料色浆、水性油墨、纺织纤维色浆、造纸色浆等10个应用实验室；同时还设立了技术交流中心、测试中心、精密仪器测试室和色彩研究室等专业机构。多年来，该研发平台凭借着不断增强的创新能力和强大的技术力量先后被认定为江苏省水基颜料分散体技术研究中心、、江苏省企业研究生工作站、江苏省企业技术中心。
创新能力不能一蹴而就，需要长期坚持和不断培育。谈及世名科技如今的创新成绩，陈敏介绍到：“无论是企业还是个人，只有创新才能发展，只有发展才能进步。创新不是盲目做事，而是有目标有规划地去做。我们会定期征集下游客户的意见，了解他们对于产品的需求，通过广泛地调研、评估和分析来成立专门项目组，聘请行业专家为顾问，进行立项管理及预算考核。每年、每季度、每月项目团队都会进行总结，寻找自身的差距和问题，并不断改进。”
对于创新，陈敏也有一些担忧：“做研发、做创新存在着不可避免的风险，比如目前国内知识产权保护体系、竞业禁止落实不力等诸多因素影响着企业的创新。创新是一项系统工程，需要花费大量的人力物力财力，而且并不是所有的坚持都会有回报，但这并不意味着我们就可以选择原地踏步。”陈敏强调：“虽然这个过程很难很累，但是我们还是会选择坚持走下去，因为我们热爱这个事业，我们有产业报国、做民族品牌的决心和态度。我们会继续保持创新的热情，并让创新转化为企业真正的核心竞争力！”
注重环保 主动肩负起社会责任
现代环境的不断恶化是伴随着工业和现代化进程共同存在的，未来的发展将更趋向于从“环境换增长”到“环境优化增长”的转变。同时，国际贸易中的各类绿色壁垒也对国内企业造成了不同程度的制约和限制。世名科技承担企业公民职责，不断探索环保型产品的研发和生产，这不仅是赋有远见的战略思想，同时也体现着世名人强烈的社会责任感。
在采访中，陈敏反复强调了环保以及可持续发展的重要性，也详细介绍了世名科技在节能减排、清洁化生产中的一些经验和做法。第一，从源头、生产工艺、设备、污水处理、废气排放上进行工艺的升级。第二，减少原料浪费，提高原料的利用效率，降低废弃物的排放。第三，生产过程中不再制造新的污染等等。这里，陈敏特别提到了“全自动生产线调色系统”在生产中的应用。此系统依托世名科技自主研发及产学研合作开发的测配色软件，结合高性能、环境友好及批次稳定性优异的设备专用色浆，加上自动控制的在线管理，实现全自动调色的系统解决方案。这一技术的应用，将大大减少生产中的各类污染，例如降低粉尘污染；减少清洗设备所排放的废水；解放调色技术人员，提高生产效率，节约社会资源等等。
在节能减排清洁生产上，世名科技有着自己的追求，“我们不仅督促着自身去关注环保事业，同时，也希望用我们的努力去影响相关行业里的更多企业，唯有如此，我们的产业才能一代代地传承下去，这是每个企业都该有的社会责任感。”
明确战略目标 优化团队建设
世名科技力求在市场趋于同质化的情况下，把“服务”作为自己的特色，通过差异化的产品和服务内容，帮助客户解决生产、销售中的各种问题，从而赢得竞争主动权。世名科技的成功得益于团队持续创新、高效地解决客户需求的能力，从而给客户创造价值。当问及世名科技何以有如此的认识和规划时，陈敏强调了战略目标和团队建设的重要性，他认为这才是企业发展的核心。
战略目标的选择决定着企业的高度。“全球色彩服务提供商”是世名科技一直以来的战略目标，世名科技依靠自身创新优势达到了“人无我有”的技术水平，迅速掌握了市场主导权；通过差异化和及时有效地服务实现了“人有我精”的营销策略。“以客户为中心，以市场需求为导向。急客户之所急，想客户之所想，唯有如此，企业才有可能基业长青。”
有了既定的战略目标后，需要汇聚众心去贯彻执行。“以人为本，博采众长”、“合适的就是人才”是世名科技的用人准则。陈敏说：“世名尊重每一位员工，并且珍视每个人的价值，合适的人用于合适的位置，才能全面发展。公司会针对每个岗位每个人制定合适的职业规划，定期给员工进行培训，发挥员工的聪明才智，员工也在公司发展过程中成就自我价值。”陈敏认为：“心在一起才是团队，人在一起只是团伙。人心和团队是维系企业发展的核心要素。”因此，世名科技一直以来非常重视企业文化建设，通过员工行为规范、企业内刊、文化宣讲、周年庆典等各种形式来塑造企业价值观，营造良好的企业环境，提升员工的综合素养及团队的凝聚力。在采访中得知世名科技目前大多数的骨干力量均已伴随企业走过了十余年，这应该是世名科技企业文化最强有力的见证。
世名科技的发展和成就有目共睹。如今，世名在常熟的新厂也进入了积极筹建期，新厂的落成将在五年内实现5万吨/年的产能，这是一次新的挑战，也是一个崭新的旅程。总经理陈敏相信他和他的团队将用行动见证世名辉煌的明天。“诚信立世、砥行立名”是世名的企业精神，未来，世名科技将在这种精神的指引下一步一个脚印稳步前进，向着“产业报国，铸造世界品牌”的企业使命奋勇拼搏，勇往直前！
