慧聪涂料网讯：西游记伴随着很多人的成长，我们对里面的人物是再熟悉不过了，回头想想，西游记中有许多值得我们学习借鉴的地方，今天皇朝漆涂料厂的创始人人何伟就讲讲他从《西游记》得到的感悟。
皇朝漆何伟跟《西游记》学股权激励
一、定位精准
从一开始，唐僧的定位就十分精准：西天取经，为这一目标，唐朝皇帝和观世音菩萨对唐僧充分授权，并给予了大力的支持，这样唐僧师徒一路西行有合法的通关凭证，没有通关障碍。
一个好的项目单凭一个人的力量是完不成的，唐僧定位为西天取经的公司，就得到观世音菩萨这样超级猎头的大力支持，必须得有效整合资源，觅得超级合伙人。而皇朝漆如今就充当这个角色，为创业者提供资金和技术的支持，去开展和完善传统涂料+互联网邻家左右后家居服务平台这个项目。
二、股权激励需是命运共同体
取经成功之后，唐僧四人各自成佛，西天取经不仅可以解除对四个徒弟的刑罚，还可以改变他们的命运，取经成功已经不仅仅是唐僧的个人使命，而是取经团共同的追求。他们师徒组成了一个命运共同体，同舟共济，荣辱与共。
如果他们四人在取经路上没有互相扶持，而是各顾各的，最后也是取不了真经的，成功来自于团队的共同努力，就如皇朝漆投入的是平台与资金，合伙人投入的是市场经验和开拓能力，双方叠加在一起，然后皇朝将股权按比例给参与的合伙人，从而实现资本、人本、利益的捆绑，实现共同经济。
三、找到有效人才，建立高效团队
孙悟空，是取经团队的执行者，降妖伏魔，克服难关；猪八戒，是取经团队的节奏，带动整个团队的气氛；沙僧，是取经团队的运营基础，挑担子的活，是绝对不能停下来的；白龙马一路驮着不会腾云驾雾的唐僧，不辞劳苦，看似不起眼，事实上功不可缺。
有效人才，高效运行，西游人如此，皇朝人也不例外，邻家左右后家居服务平台要做好，各方人才都需要，决策、运营、执行各个角色不可或缺，我们打造的是一家人、一体化、一盘棋的合伙人模式，角色认知对了，工作运行就高效了。
取经路上困难重重，为何唐僧四人的取经公司能够成功？首先是信仰，其次是心齐，最后是利益，西游记的故事告诉我们，只要认定自己所做的，齐心协力去完成它，最后才能取得自己想要的真（cheng）经(ji)！
