中村修二，不仅是LED产业化的开创者，还是点金手和创富神话。
1993年，他为一个年收入仅20亿日元的小公司带来近2000亿日元的收益，这家公司叫日亚。
2000年，他在一家公司做非常任研究员，一个星期只工作一天，今天该公司获得了与日亚同等的巨头地位，这家公司叫科锐。
1988年，34岁时的他选择有机金属气象(MOCVD)技术开始自己的研究。这一决定让一家当时仅有5岁的德国公司以及一家1990年才正式进入半导体设备业务的美国公司成为了日后数钱数到手软的幸运儿，前一家是Aixtron（1983年成立），后一家是Veeco（1990年正式进入半导体设备制造领域）
2008年，54岁创业，创办的公司开发了世界上第一个商业氮化镓LED产品，目前专注紫色LED研发，这家公司现在还不是很传奇，但请记住它叫Soraa。
中村与日亚化学相互成就，但无法再爱了。
Nichia（日亚化学）前身是生产荧光灯、显示器所用的荧光粉，年收入仅20亿日元（约2000万美元），不到200人的小公司。1993年，日亚化学职员中村修二发明蓝色发光二极管，这一发明使日亚成为世界知名的LED领导企业。
中村修二为日亚化学获得了近2000亿日元受益，尚不包括将来的和向其它公司专利授权的收入。但是，他虽然做出了这么多成就，给日亚化工带来了巨大的利益，但却没有从公司得到了应有的赏识。在一次采访中他说，在日本公司里，“不管你取得了多大的成就，你的职位和薪水都不会有什么变化--不光是日亚，别的公司也这样。”中村在日亚干了20年，做出了如此伟大的发明，薪水不过也就是普通中层的水准，还不如后来他在美国大学拿的多。当时，日亚化学仅仅支付2万日元的奖励（年薪100万美元），中村还被调离研发一线，被同行成为“中村奴隶”。1999年中村离开公司，日亚试图以6000万日元买断中村的发明，并状告中村泄密。中村修二和日亚化学谈判持续5年，2005年和解，赔偿金额从600亿降到8.4亿日元（约为6700万元），过程曲折，被称为“奴隶的战争”。
2000年，科锐被一个兼职研究员改写的命运。
2012年，首尔半导体结缘中村，虽然晚了一点，但也看到“光明未来”
科锐与中村的渊源。2000年之后，中村修二Cree公司担任非常任研究员，以每周一天的频率做技术指导。在中村的帮助下，CREE在LED光效方面引领行业，并成长为LED巨头。
首尔半导体与中村的渊源。2010年，中村修二担任首尔半导体的顾问。时任首尔半导体高级副总裁S.M.Lee表示：“中村修二教授担任我们的顾问，将可以引领首尔半导体通往光明未来。”
其实1999年中村修二选择离开日本到美国教书，不单单只是为了学术领域而已，还有对那时候老东家日亚化的复杂情绪，以及对那一场重要诉讼的结果有不同的看法。因此，中村修二也“间接协助”了美国科锐（Cree）发展高功率LED，后来和韩国的首尔半导体（SeoulSemiconductor）也有学术合作，部分新的研究成果也成为韩国LED晶片厂的产品，这对原东家日亚化学的处境来说是很讽刺的。如果当年日亚化学愿意看重中村修二的研究成果与努力，给予适当的报酬和舞台，相信该公司可以在LED领域维持更长久的王者地位。而对科锐和首尔半导体来说，拥有并保持今天的巨头地位实在是应该感谢中村。
