7月6日下午，浙江亿田电器有限公司召开后备干部大会，公司董事长孙伟勇、副总经理杨光、浙江理工大学博士专家团和各中心总监及后备干部候选人出席。
亿田人才选拔秉承"德才兼备，任人唯贤，注重潜力，兼顾实绩，择优培养，宁缺毋滥"的原则，为壮大和稳固亿田管理团队，亿田商学院分别从营销中心、技术中心、生产中心、品质中心、供应链中心、财务中心和人力行政中心选拔出了一批服从意识强、领导能力好和创新能力佳的优秀青年员工，组建首批后备干部队伍。
在接下来的后备干部培养计划中，亿田商学院将依托浙江理工大学师资力量，由博士专家团奉博士、梅博士领衔 "1+2+1"培养方案，通过面试和考核，培养一批创新、领导、综合、通用能力强的后备干部作为亿田公司中层领导人选。
专注厨电二十五年，亿田作为嵊州厨具行业协会会长单位，早在去年10月就成立亿田商学院，作为人才管理课程培训基地，通过与浙江理工大学的专业院校培养模式，亿田在人才队伍建设上将有质的变化。
文：中国集成灶网/卡卡
