慧聪明星企业：深圳市贝斯特净化设备有限公司

【慧聪网讯】环保是当今世界的主题，是所有工业的核心发展问题，虽然国内对于环保生产的关注和执行力度比不上发达国家，但防止盲目扩张之风盛行、杜绝重复建设、减少生产能耗大、效率低等问题依就是当下全局之重。面对我国经济社会发展过程中逐渐凸显的环境矛盾，切实解决突出环境问题，努力改善环境质量，积极探索代价小、效益好、排放低、可持续的环境保护新道路，已经成为我国环境产业发展的主要目标。在国家政策刺激下，预计未来几年我国环保设备市场将保持高速发展态势，行业发展前景十分乐观。

近日，慧聪网《明星企业腾飞》栏目，就迎来一家行业内的优秀企业：深圳市贝斯特净化设备有限公司。

深圳市贝斯特净化设备有限公司慧聪网店铺

深圳市贝斯特净化设备有限公司（简称贝斯特），于2015年在深圳市成立，公司注册资本12680万元，是一家集研发、生产、销售、设计、服务于一体的国家高新技术企业。在内燃机排气后处理系统方面，具有强大的技术竞争力。为全球在用车市场、非道路机械市场及发电机组固定源提供安全高效的排放控制技术解决方案。

企业在深圳、湛江、阳江、广州、山东、北京、大连、哈尔滨、东莞、河北、邢台、甘肃、庆阳、陕西、山西、江苏、江西、湖南、湖北、郑州、石家庄、安阳、洛阳、等地参与了批量性改造，具有丰富的改造经验。企业所生产的产品适用于在用车辆、矿山井下设备、柴油发电机组、燃气发电机机组、柴油火车、柴油叉车、港口机械、隧道牵引车、机场各种采用机械、装载机、压力机、推土机、挖掘机、混凝土搅拌车、自卸车、重型卡车、柴油空压机、柴油电焊机、军事用途特种车辆等设备配套使用。

贝斯特董事长 唐平权

通过贝斯特董事长唐平权女士，我们了解到，企业在发展的过程中确实遇到了一些困难。首先是发展战略问题，即企业发展方向问题，是向专业化发展还是多元化发展。企业专业化发展，为创环保界品牌口碑，做地球最美环保战士，增强企业技术开发与持续创新能力，使产品始终走在同行业前列。其次，是人才战略问题。即如何招到人才、培养人才、激励人才、留住人才。要想招到人才，就要不放过任何招聘渠道，包括现场招聘，网络招聘，校园招聘，传统媒体广告。

另外，选人必须符合一定的标准和原则，选择“合适”的人才，而非“优秀”的人才。还要协助员工完成人生职业规划，与企业命运共联，建立完善企业内部人才培养机制，平时根据岗位的要求和员工的实际情况，给员工提供适当的培训机会，并鼓励员工学习与工作相关的知识和技能。完善企业内部激励机制 企业吸引和留住精英员工的关键之一在于充分承认和体现员工的价值，使员工得到应有的尊重和地位。以人为本，关心职工健康和生活。以人为本的企业文化是留住人才的根本，精英员工是企业价值的创造者，关心、尊重精英员工，信任精英员工是留住精英员工一个基本的条件。

企业环境

工厂外观

企业生产的柴油颗粒捕集器产品已在韩国、越南、缅甸、日本和全国市场多个地级市进行过在用车改造，非道移动机械及固定源发电机组尾气治理。2016年产品通过国家实验室台架性能测试（包括：耐久性性能试验，过滤效率试验，压降特性试验，平衡温度试验）；并由中国平安保险公司承保1000万元。

2017年已通过TS16949质量管理体系认证；贝斯特后处理装置于2018年匹配国五新车通过上海试验室检验达国六标准，并在中国生态环境保护部官网可以登录查http://www.vecc.org.cn。贝斯特的柴油机尾气后处理产品在尾气转化效率、碳颗粒过滤效率、燃油经济性、发动机动力性等方面，都表现出明显的优势。

车间现场

生产线

DPF封装现场

贝斯特尾气净化器，能够有效去除尾气中的CO一氧化碳、HC碳氢化物、PM碳颗粒、NOx氮氧化物、硫化物等，同时能有效去除黑烟、臭味，并降低噪音。特别适用于室内、隧道、矿井等封闭环境下污染物的排放控制，已经成功应用于高端楼宇备用发电机的尾气处理低空排放及内河船舶废气治理等领域。

DPF颗粒捕集器系列