对于病人来说，他选择一家医院就医是因为他信任这个医院，然而一个员工违规操作受害的不仅仅是病人，更影响人们对于这家医院的信任。就像很多莆田系医院，虽然他们斥巨资在网络上做各种广告宣传，但到真正考验医术的时候，又有几个人可以站出来呢？ 品牌“高大上”，员工“素养低”。这不是一个行业的问题，而是所有行业都应该重视和考虑的问题。就拿木门行业来说，企业不是一个人的，品牌也不是靠一个人就可以铸就的，一个品牌想要走的远，其产品是基础，更是关键。 而一个企业员工的职业素养，恰恰体现在他们的产品之上。你若不信，那我们不妨来看看！ 论内在，优质木门的门芯是这样的。
而有些企业，可能是这样的。
也许有些朋友会说，木门产品的材料是黑心老板决定的，底下的员工是无辜的。那我们先不计较为啥会有人为这种老板打工，我们再来看看下面的对比！
当原材料相差不远时，木门的工艺便成了检验一个企业员工职业素养的最好工具。有一些木门企业可能觉得，就算他们为了自身利益，招收的员工职业素养不是很高，除了产品比不上其他品牌的，也不会为消费者带来实质性的伤害，便也心安理得。殊不知，木门的粗制滥造，造成的后果虽然不会像医疗事故那么严重，但是危害也不小。 很多需要家装的朋友，可能都是因为家里好事将近，而对于木门产品来说，除去我们所熟知的环保性，如果选错了产品，可能会发生一些意料之外的尴尬。
当今木门市场竞争激烈，2017年更是木门行业洗牌重塑的一年，如果木门企业想要走的更远，面对这些冲击时，企业不应该只注重眼前的利益，应把目光放长远一些，提升员工职业素养，提高产品品质，让工匠精神真正落实下去。
总之，木门企业要想长久屹立于市场上，务必要重视产品品质，企业只有拥有优良的产品，也才会获得消费者青睐，才能让企业走向品牌化，从而翻开企业的新篇章！
文：中国门业网——欢沁
