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大会伊始，全体员工同唱国歌，庆祝伟大的祖国71岁华诞。大会由人力资源行政中心经理张仲文主持。同时对全体员工进行了公司规章制度的宣导。
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为表彰先进，树立标杆，激发全体员工奋勇争先的拼搏精神，增强员工集体荣誉感与使命感，会上，公司对于9月份在工作岗位上辛勤付出表现突出的优秀员工进行了表彰，公司总经理胡超亲自为优秀员工颁奖。
3 最后，亿合门窗总经理胡超作总结讲话。胡总肯定了过去的9月份各个部门所取得成绩，也指出了各个部门所存在的问题。胡总指出，虽然在大家的共同努力下，公司业绩节节攀升，公司规模越来越大，处处都呈现着生机勃勃的景象，但这种繁华景象最容易迷惑人。稍微不注意就会部门之间画地为牢，工作相互推诿，浪费越来越大，运营成本越来越高。胡总要求，各部门负责人既要努力超越目标，也要克服发展中的类似问题，全公司从上至下要全面开展开源节流、降本增效工作。胡总强调：降本增效，降本不是降低员工的工资和福利，更不是降低产品的成本和质量，而且是降低管理成本，减少浪费，提升工作效率和服务效率。降本增效是一个长期坚持的过程，需要从组织的重视，流程的完善和系统的支持等多个方面来展开，通过从细节出发，从小处着手，促进公司管理水平的持续提升。
时间顺流而下，生活逆水行舟，亿合门窗不断在挑战中寻求机遇，在积极进取中收获经验与荣誉。前路漫漫，未来可期，在未来的岁月中，亿合人将继续探索，持续突破，同心协力，共同成长，共创辉煌！
