开营宣誓 热血澎湃
开营仪式上，轩尼斯门窗销售副总监吴意如女士在勉励全体参训人员时指出，学习是一种力量,亦即我们通常简称的“学习力”,学习力就是竞争力,学习力就是成长力。学习是我们必不可少的经历，我们要调整好心态，融入新零售时代的主流。希望籍着此次培训，学员们的销售能力、成交力都能得到提升。随后，全体轩尼斯学员们在台上宣誓表决心，拉开了三天两夜的培训帷幕。
团队熔炼 众志成城
第一天是拓展训练项目。拓展是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。一个人可以走得快，但要走得远，就需要一群人共同发力，才能走得更稳固。
即学即练 助力决胜终端
此次培训采取的是边学边练的授课模式，由轩尼斯门窗联合家居最前詹·成交力提升官----詹煌秋讲师团队进行策划与落地执行。上午的课程，詹老师从铝合金门窗市场行情的分析以及轩尼斯门窗未来发展目标导入分析讲解，从开场话术到成交的一站式销售流程;下午，在课堂上演示了轩尼斯门窗的产品体验工具、服务体验工具、客户跟踪工具等，让客户看到选择轩尼斯门窗的六大理由，现场进行分享工具应用，设计销售节奏，课堂上进行知识吸收交流；晚上通关演练，在课堂就要熟练背诵产品销售的口诀和话术、就要掌握工具的用法，教练结合，训战合一。工具带动行为，节奏提高效率，以实际落地工具赋能终端，提升团队能力。
提升学习力 强制通关考核训练
第三天的培训课程，上午主要围绕如何打造专属于品牌的服务价值体系展开，下午则是关于店面设计布局及产品工艺对比、轩尼斯设计布局口诀、轩尼斯品质工艺口诀、单品卖点讲解等，在市场竞争日趋激烈的情况下，产品品质与服务口碑是品牌立足于市场的核心竞争力，伴随轩尼斯实力不断的提升和扩大，终端需要更加专业系统的培训，提高自身能力的储备量，来满足市场需求，实现轩尼斯门窗品牌作为行业内绝对领先标杆的地位。最后，就是实战模拟演练考核，模拟导购在终端的销售流程，即刻验收学员们的培训学习成果。
毕业典礼 激励学习蜕变
本次特训班不仅在课程设置方面周密细心，目标明确，同时在对团队和个人的考核激励方面也可谓煞费苦心。
“一切以考核结果为准，一切以实战PK见高低”的训练理念，引导学员养成“向优秀者学习，提升自我才有出路”的成长氛围，不断蜕变成长。
强练内功 智赢终端
3天2夜的成交力提升训练营，是新零售时代下，对于终端的赋能与提升，其案例与实践结合、知识与工具结合、学习与训练共进，轩尼斯门窗总部给学员们带来系统的、专属的、专业落地的品牌知识和营销知识。
本次培训营设置的课程，一方面可以帮助家人们以实际顾客成交路径为脉络，步步为营，稳扎稳打，实现思路清晰、技能过硬、服务更为高效的目标；另一方面，可以让家人们从实际层面出发制定出适合其门店的运营管理模式、服务体系，以深化打造、规范终端门店团队建设。相信通过此次培训，轩尼斯门窗的家人们在以后的门店发展运营中，定能够把营销运营技巧有效地运用到实处，让我们携起手来，扬帆起航，与时俱进，迎接崭新的未来！
