11月30日佛山市厂务公开民主管理工作经验交流暨示范单位授牌仪式于佛山市工人文化宫举行。会上，英辉铝业喜获“佛山市厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。
(图片来源：合辉铝材公众号，侵删)
英辉铝业自成立以来，在经营管理过程中一直秉承“厂务公开、以人为本”的民主管理理念，坚信每一位员工都是公司的主人，是推动企业发展的动力，是提高经济效益的主力军。
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关心员工、爱护员工、尊重员工就是关注公司前途命运，因此我司坚持“以人为本”的民主管理理念，始终贯穿于日常管理工作中，把民主管理这步棋走活走好，从而推动我司的健康、稳步发展。
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一是成立了健全的厂务公开机构。英辉铝业于2010年12月成立了工会委员会，同时设立经费审查委员会，女职工委员会。形成了党委组织领导，工会组织协调，有关方面齐抓共管，组织动员职工广泛参与的领导体制和工作机制。
二是建立了完整的厂务公开制度。英辉铝业建立健全了工会各项工作机制，完善了《工会管理制度》，严格按制度办事，增强了工会服务职能，更好地维护职工合法权益，也为实现公司的发展目标提供了有力的制度保障。
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三是制定了详细的厂务公开方案。英辉铝业坚持厂务公开，大力开展合理化建议活动，对厂务公开的工作目标、实施原则、公开形式、重点内容、公开程序、评价考核、责任追究等方面制定出细致缜密的工作方案。
四是践行了明确的厂务公开理念。英辉铝业始终把员工利益放在第一位，关注民生，以人为本。公司完善员工宿舍建设、文体设施、办公场所等建设，丰富员工的娱乐生活，创造增强员工的凝聚力、创造力，营造积极、健康、向上的企业文化。
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通过实行厂务公开民主管理，有力地推动了公司管理水平的提高；通过健全监督机制，有效加强员工监督作用，密切企业与员工关系，有力地促进了公司的发展壮大。
未来，英辉铝业也将始终坚持厂务民主公开管理，着力推进民主管理工作，切实维护和落实职工权利，秉持“有温度”“讲民主”“有作为”的工会工作精神，团结带领全社员工为服务地方经济发展做出新的更大贡献。
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