过去的家装公司或者是经销商基本上在大中型市场商场内举行，不但租金大客流没有保证，人员单薄无力经验，因此综合整装必然是一具家装行业的趋势。
2021年家装建材市场的进展趋势
过去几十年大伙儿无论是装修依然买建材都去建材市场，第一具比较集中方便挑选更方便比较，第二个不同的市场定位不同更容易分辨出自个儿的需要，可是随着近几年的进展势头建材市场的客流明显变少了不少，我们明白的除了网购的妨碍恐怕更多的算是市场的恶性竞争带来的后果了，下面我们来分析一下家居建材的下一步进展方向和将来规划。
（图片来源：拍信创意，侵删）
第一具综合整装服务端
过去的家装公司或者是经销商基本上在大中型市场商场内举行，不但租金大客流没有保证，人员单薄无力经验，因此综合整装必然是一具家装行业的趋势，过去是装修公司租个地点让供应商免费上点样品然后开始吃差价做装修，如今差不多行不通的了，产品的价格越来越透明，高毛利的时代差不多过去，那个时候应该租一具门店装修公司占一部分，供应商各占一部分、共同经营一具整装馆，费用公共承担、业务共同开拓、把往常的高额租金和费用让利给消费者，这才是一条龙整装的必须达到的效果。
单品的品牌越来越难经营，随着这两年的进展不少企业都开始把产品的分类开始扩散，一具品牌差不多扩展到家居装修的各个环节，因此将来的品牌旗舰店会越来越多，脱离建材市场的集中式优势更多算是靠品牌运营人员的真本领了，也也许是多品牌结合起来把整个家居环节打通。
第三个捆绑式联营
事实上如今装修公司或者设计公司不少都有固定或者排行供应商合作，不过如今的事情是要不供应商每年支付一定的费用、或者是推举供应商的产品抽提一定的提成，这些高额的费用都需要消费者买单，然而市场是越来越透明为了的这种利益捆绑是不存在的，各自做专业的情况，施工挣施工的钱，设计挣设计的钱，供应商挣产品的钱，和蔼生财共同做好服务，将来一定不是品牌和品牌的竞争，一定是人和人的竞争，专业和专业的竞争，良性的竞争会造就行业的进展。
第四个人才
家装建材行业的进展因此缓慢和止步不前，关键因素依然因为人，无论是什么品牌什么公司将来一定是人和人之间的较量，为什么如今的竞争是诋毁和恶性竞争，关键缘故依然因为人的行为和思维，什么是人才向来是国内企业无法衡量的一具话题，真正的人才量的是德、如今的公司优先思考的是人才，人才的工资和待遇很低是如今人才难找的全然缘故。
事实上人才基本上用待遇培养出来的，不少公司在用人上向来基本上怀疑和计较，没有几个公司在思考培养人才，因此将来的家居行业人才一定是互相敬佩和惺惺相惜的，将来的人才要不去大干一番要不算是离开那个失望的行业。
每一具行业都有它的特点，家居建材行业的进展需要不少人的努力和共同建设！
（文章来源：京跃伟哥，侵删）
X
