迎着冬日的朝阳，我们进入了十二月，冲刺年终，策马扬鞭。12月3日上午，亿合门窗12月份全体职员大会在公司新基地盛大召开，公司总经理胡超，副总经理郭远志、甘孝东、朱大均，刘科特等领导携全体职员1500余人共同出席大会。
(图片来源：亿合门窗供稿，侵删)
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大会伊始，由人力资源总监何志高主持大会，何总监首先对11月招商部招商签约数量创下的新高以及生产创造中心15天交付完成率的突破表示祝贺。亿合的人才培养机制日益完善，推动了职员能力素养的全面提升，从而跟上亿合高速进展的步伐。随后宣导相关人力资源政策，并表示接下来将进一步强化监督，加强5S治理，务求实效。
荣耀时间
使命承载荣誉，模范引领前进。每个月总有这么一群人，具有强烈的责任意识和团队精神，忠于企业，积极主动，勇于承担。刚才过去的十一月，他们以实际行动为亿合门窗树立了模范，感染着每一位家人。他们算是十一月份优秀职员，亿合门窗总经理胡超亲自为他们颁奖，以兹鼓舞，激励后进。
(图片来源：亿合门窗供稿，侵删)
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领导致辞
公司总经理胡超做总结说话。经理全面总结了过去一具月来各个部门取得的成绩和不足，针对存在的问题举行了逐一要求，对年终收官之战各个部门的要紧工作举行了逐一部署。
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领导要求
最终，经理要求：全体治理干部要用新视野洞悉市场环境的新变化，要用新思维把握行业进展的新规律，不要为眼前所取得的成绩沾沾自喜，要把公司高额增长当做企业进展的新常态。依照公司差不多制定好的2022年整体经营目标，提早谋划2022年的作战地图；依照公司差不多制定好的2022年全面预算，制定好部门详细的作战打算。展现新作为，实现新突破。全体职员也要全面的审视自个儿，在2022年给自个儿定一具小目标，公司不是铁饭碗，也不是养老院，每一具亿合人唯有的算是：努力，再努力，努力到感动自个儿，奋力活出自个儿的颜色，为自个儿，为家人，为家族。
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厉兵秣马谋新篇，蓄势待发正昂扬！2021，这不平庸的一年，就如此走到了边缘。决战的冲锋号角差不多吹响，全体亿合人必将慎终如始、再接再厉，以更加振奋的精神，更加坚韧的毅力，奋力一搏，迎接全新的2022年！
(文章来源：亿合门窗供稿，侵删)
