5月职员大会五月阳光和煦，晖映繁花缤纷。5月4日上午，亿合门窗5月份全体职员大会在公司新扩建的生产基地盛大召开，公司总经理胡超携全体职员1500余人共同出席了本次大会。
大会伊始，由人力资源总监何志高主持大会，要紧对一月到四月的工作事情举行总结回忆，并明确下一步工作的努力方向。何总表示，在疫情的冲击下，经济进展不景气，许多企业举步维艰。亿合仍然可以稳步前行，各大指标均实现了两位数同比增长。品牌战略上，422世界地球日 一起护将来 的公益活动深入人心，彰显企业责任与担当；招商战略上，从招商引资到选商择资的调整，更是见证了亿合门窗的高质量进展。除此之外，还有一些方面需要提升，比如内部治理结构、5S治理、产品与服务方面等。1高光时间模范是资源，凝结着力量。在过去的四月份里，公司涌现出一批勇于担当、履职尽责的优秀职员，他们部门不同、岗位各异，但都努力拼搏、勤勉奋进，为公司进展做出了突出贡献。亿合门窗总经理胡超亲自为他们颁奖，让优秀职员可以收获归属感和荣誉感，激励他们珍惜荣誉、再接再厉，并且希翼其他职员以先进为模范，坚决信心、蓄力前行，共同制造亿合门窗更加美好的改日！
坚韧
3领导致辞公司总经理胡超作总结说话。胡总首先向获得表彰的优秀职员表示热烈的祝贺，并强调，每一具优秀职员基本上各部门通过公平、公正、公开地层层选拔，优中择优，所以优秀职员算是我们的学习模范。希翼大伙儿时间严格要求自个儿，以模范为标杆，学有目标，赶有方向。并且，胡总指出了四月份各个部门存在的问题，对五月份的工作开展举行了规划和目标确立。
最终，胡总提出了四点要求。第一，疫情妨碍之下，市场经济严重，亿合仍然可以保障每一位职员的利益。所以每个人应该珍惜当下，立足岗位，做好本职的工作。第二，不断提高对自个儿的要求，力争品质先行，坚持以客户为中心，以更高标准的产品与技术赢得市场。第三，天气逐渐炎热，也意味着工作环境会越来越艰难。希翼一线的家人们在确保安全的基础上，在各自的岗位上严格遵守和落实各项操作规程，把自脖子己的工作做细做严，争分夺秒，保质保量完成交期。第四，全体职员要在突破中不断自我成长，各司其职，团结一致，不断创新进步。并且每个职员都要有自个儿的追求，保持良好的适应，在平台中不断发挥自个儿的优势，跟上公司的进展的步伐。
五月以更加努力的姿态，接着破浪前行。过去的四月里，我们有成长、有不足，欢跃伴随着汗水，遗憾激励着奋斗。将来，全体亿合人将立足新进展时期，全域拓展，以灵便主动的战略迎接挑战，实干笃行、志在必得，拥抱满载期许的将来！
