鼎讯人才管理系统
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企业旺铺https://liangx.yellowurl.cn/
更新日期2016-06-29 08:48
基本参数
| 品牌： |
未填 |
| 所在地： |
吉林 长春市 朝阳区 |
| 起订： |
未填 |
| 供货总量： |
未填 |
| 有效期至： |
长期有效 |
价格:未填 鼎讯人才管理系统，是鼎讯为企业用户提供的全面招聘管理解决方案，通过鼎讯人才管理系统可以实现招聘信息集中化，招聘流程清晰化，实现招聘全面网络化，能大大降低企业招聘成本，全面提升招聘管理水平，提高企业人力资源获取的竞争力。 鼎讯人才管理系统是为企业提供的电子化人才管理平台，分为两部分功能： 面向应聘者的前台招聘网站(DingxunRecruitSite,DRS) 面向HR与用人部门的后台招聘业务管理系统(DingxunRecruitManagement，DRM) 一、系统功能结构 二、技术构架 Java技术，纯B/S结构 支持SQLserver、Oracle等数据库 支持Tomcat、Websphere、Weblogic等主流中间件 三、产品特点 1、提供集团招聘解决方案： 支持多组织模式、多角色应用、分级授权以及大集中部署 集团各成员企业既可以通过该系统独立开展招聘活动，也可以在集团统一部署下参与到集中管理的招聘活动中 2、多渠道简历收集整合： 将各种主流招聘渠道的简历模版经过格式解析后，对应到鼎讯人才管理系统的统一简历模版，从而实现将各渠道简历邮件自动导入招聘系统数据库，便于统一筛选与管理 支持手工录入、批量导入简历等方式 应聘者可通过企业招聘网站登录简历，其简历自动进入企业人才库 3、招聘流程个性化管理 针对每个招聘职位定义不同的招聘流程 流程的精细化管理，支持HR部门与用人部门之间的工作协同，实现信息共享 4、自定义招聘网站 支持对外招聘网站完全自定义，包括网站功能、布局、内容等 5、动态人才库管理： 支持企业自定义各类人才库，真正建立起企业自己的后备人才信息 系统支持在招聘过程中对简历质量进行评价，便于将未录用人员简历分级存储，形成企业自身的人才库，并支持定期与人才库候选人进行邮件或短信联系，提醒其更新简历，实现人才库的动态管理 6、人才考评专业化 通过建立结构化面试题库，可集成专业人才测评系统，以提高面试官对人才进行评价的全面性与准确性
