住房和城乡建设厅2019年要加大实名制管理方案的推行
目前建筑施工企业内部事务繁杂，安全管理，质量管理，农名工工资等问题进行有效的管理，科学的分析，提高管理的水平，具有重大的意义，建筑工地劳务实名制的实施提高了企业项目的管理，有利于各级建筑监管部门的管理，为解决建筑企业与劳务人员的工资纠纷提高的重要的依据，有利于建筑企业的发展，保障了劳务人员的利益。
建筑工地实名制系统包括三辊闸机，LED显示屏，人脸设备，等硬件设备结合系统结合使用，对员工的个人信息进行管理 分类 分析，并进行保存至系统内，如果人员需进行修改删除等，直接在系统内进行处理就可以，对从业人员进行上下班考勤，查询，统计工作时间，根据统计的时间来进行工资发放。
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对劳务人员进行安全培训管理，对培训情况，结果及过程等进行登记，统计，并上传至系统；可进行黑名单设置，对于严重违规操作的人员可拉近黑名单，可以与其他企业共享黑名单信息；可实时统计人员的职业技能等情况，工种，所在项目部，施工进度情况，非常的清晰，项目部的情况建筑公司实时掌握，容易管理。
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