LED工矿灯是一种大功率高亮点的发光二极管，其发光效率只能使约30％的电能转换成光，其余70％的电能几乎都转换成热能，
使LED工矿灯的温度升高。其散热是个大问题。如果LED芯片的热量不能散出去，会加速芯片的老化、光衰、色偏移、缩短LED工矿灯的寿命。因此，大功率LED照明系统的结构模式和热管理设计十分重要。大功率led工矿灯照明技术发展路线是怎样的呢？下面给大家详细说明：
针对现有大功率LED工矿灯散热技术存在多热阻、散热能力低的问题，我们试图通过“芯片一散热一体化(二层结构)模式”解决
大功率LED工矿灯光效低、光衰严重、成本高等系列问题。
许多注重节能的企业使用调光LED工矿灯是未来的趋势，调光led一般是用在灯泡、灯带、家用的吸顶灯、水晶灯、筒灯等小功率灯的领域，工业上的很少有人用到，那是因为之前大功率调光技术一直不太成熟，随着各企业节能环保意识的提升，智能化应用在企业灯具设备中的需求量逐渐增大。
大功率调光技术现今已非常成熟，特别是最近一年多，许多工厂客户都有调光LED工矿灯的需求。当奥兰多照明推出调光led工矿灯这个产品时，刚开始许多企业并不知道这个产品能为企业带来什么价值，而当知道这个产品能为企业更省电、省人工、在电脑或手机上管理灯具的使用情况、智能化任意调灯的暗亮程度时，许多企业纷纷迎合新产品为企业带来的价值。
消费者之所以愿意花费时间和金钱进店消费，说明其对该品牌及产品已经有了基本的认知和认可。终端服务人员如何把这种基础的认可转化为长期的消费并通过有意识的活动，引导消费者了解企业文化进而让其形成品牌忠诚度，这是照明企业需要在品牌策划形成初期就要考虑的。终端服务人员是品牌推广和维护的关键环节，他们的肢体语言、面部表情在某种程度上都代表了品牌的移动，也是传递和推广品牌的过程。
然而，遗憾的是，许多企业没有意识到这一点，照明高层管理者与其每天都在绞尽脑汁的策划活动、投放广告以及刻意的美化包装店面或者产品，不如聚焦和放大品牌因素各环节。不然，照明企业的品牌推广及落地只能是头重脚轻式的自我吹嘘及空谈。
真正能够实现品牌落地并在终端形成口碑的，除了产品本身质量过硬之外，如何加强终端服务人员与消费者良好的沟通互动才是最为重要的。否则，阻碍品牌成长的不是别人，而是企业自己。
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