在购买肯德基门锁具前应作以下方面的考虑。
1、考虑与装饰环境的协调，根据自己的喜好，产品购买时应考虑与其居室的协调及配套应一致。
2、考虑家庭成员的状况，考虑家中是否有老人、小孩或残疾人士，选择方便他(她)使用的产品。
3、考虑经销商的信誉及服务水准，防止一些经销商从自身利益出发，推荐一些假冒、伪劣的商品给消费者。
4、所使用的场所及其重要程度，即考虑在临街大门、厅门、房间、浴室或通道上使用，以便选择适合所需功能的产品。
5、使用的环境、条件及其要求，应考虑使用环境的优劣状况，如干湿度、门的结构、厚度、左开门还是右开门，内开门还是外开门，以防买错产品。
6、考虑经济承受能力，结合家庭经济状况，经济充裕的可购买的产品，经济欠理想的可选择档次较低的产品.
但注意无论选择的产品，均要考虑生产企业的实力是否雄厚，质量是否稳定，建议选择有相当知名度企业的产品，避免造成金钱
格子肯德基门价格，酒店肯德基门安装 。焊接法是当前肯德基门窗特别是欧式肯德基门窗生产普邊采用的方法，其工人操作量较小，工效较高，成窗密封性能较好。采用此种方法进行生产对设备的要求较高，且操作工人应具有一定的撮作经，才能很好地保证门窗的质量。机械固定法就是用蠟钉对应连接的部位进行固定，一般可通过在型材内部加放固定直角铁件，在铁件上开有螺钉孔并攻有丝牙，将此连接件用螺钉与型材内部的衬钢连接·使两构件成为一体，用此法连接强度较高也有用小木块衬垫于料型的内部，直接用自攻螺钉将要连接的构件固定在木块上，此连接方法的强度比用铁件连接强度要低许多，且往往不能达到紧密连
肯德基门经销商人才建设或者团队建设应该抓住四个关键点：
一，在个人意识上，完成由混沌向明晰转变
首先，如果要进步，必须打造你的团队。其次，你要相信能够组建你的团队。目前，中国高等教育已经非常普及，有足够的人才可以取用。再次，明确把自己定位为企业的人事处长。
肯德基门经销商打造销售团队的“黄金法则”
第二，在角色上，完成由业务员向总经理转变
很多经销商还把自己当做业务员，把自己局限在打头阵的事务上，忽视了自身的总经理角色，忽视了对资源的整体运作，没有发挥自身的人事管理职能。
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